SOLUCIONES PARA EL EQUIPO DE REFUERZO EN LA REFINERÍA LA RÁBIDA

En la reunión del Comité con la Empresa del día 10 de Diciembre también se habló de los problemas del Equipo de Refuerzo. La Empresa alega que nos sobran personas en dicho equipo, que no se utiliza bien y que para evitar que siempre salgan perjudicados los mismos, el resto de operadores debe tener una gran flexibilidad de cambios.

La Empresa tiene un grave problema con el Equipo de Refuerzo, que no se renueva porque no entra nadie nuevo en plantilla y  porque están discriminados sin ningún tipo de compensación, pero pretende traspasar esa responsabilidad al resto de compañeros, tachándolos de insolidarios si no hacen todos de equipo de refuerzo. Se "olvida" también la Empresa, que en muchas ocasiones, se tiene a determinados trabajadores ocupando durante mucho tiempo un puesto de trabajo distinto al suyo, lo que obliga a que miembros del Equipo de Refuerzo estén ocupando puestos de estructura, y en consecuencia no se puedan utilizar.

Desde el Sindicato Unitario no queremos que se eternicen esas discriminaciones, pero exigimos que los que entren en el equipo de Refuerzo lo hagan voluntariamente a cambio de algún tipo de compensación. Con esta medida, estamos convencidos que se puede acabar con el problema, y es una de nuestras apuestas de mejora del convenio colectivo.

En las plantas donde funciona sin ningún tipo de problemas el cubrir las ausencias y compensatorios,  estupendo, pero en aquellos sitios donde, por ejemplo,  te fijan los cambios durante los 2 meses siguientes,  de muchos compañeros ajenos al equipo de refuerzo de todas las letras para  dar el compensatorio a los componentes de una letra, decimos que hay que respetar el derecho de una persona (por las razones que sean) no quiera que se le utilice como si fuera equipo de refuerzo, que fue el caso que se planteó en la reunión. La Empresa parece que lo ha entendido, y se ha comprometido a plantear este tipo de problemas en la Comisión del Equipo de Refuerzo, explicando las razones que justifiquen el cambio o a buscar otra solución conjuntamente.