En la Asamblea de trabajadores de la RLR del día 4 de Diciembre, tal como estaba prevista, se explicó la Plataforma conjunta de todos los sindicatos y cómo se había formado la Comisión Negociadora, según la composición del Comité de Empresa en el momento de constitución de la misma.
También se aclaró que la intención de los sindicatos era empezar las negociaciones después del verano e intentar que el día 1 de Enero de 2014 dispusiéramos de un nuevo convenio. Antes de la reforma laboral del 2012 no se podía negociar un convenio mientras no perdiera su vigencia. Al final se ha retrasado la negociación por la celebración de las elecciones sindicales parciales y por las fiestas de las Navidades.
El resto de puntos de la Asamblea se han explicado en otros artículos de este blog: elección del seguro médico (Adeslas o Sanitas) y proyecto GBS (traslados a Madrid)
El resto de puntos de la Asamblea se han explicado en otros artículos de este blog: elección del seguro médico (Adeslas o Sanitas) y proyecto GBS (traslados a Madrid)
Había un compañero de control de la petro que dijo que no era moral que no estuviera CTR en la Comisión, pero yo me pregunto si es moral que estuviera en la mesa de la Asamblea un tío en representación de CTR, que si no estoy mal informado, ni es delegado sindical y que sigue en el Comité por el SU después de más de un año que se fue. Si alguien lo sabe, que lo confirme o lo desmienta.
ResponderEliminarEs verdad. Ese ·tío" como tú le llamas, ya no es delegado sindical de CTR, pero es el portavoz en el Comité, en el que está por haber salido en la lista de otro sindicato
Eliminarse comenta que la empresa a los que se van a pre- jubilar le esta ofreciendo dinero para no meter a un relevo, es verdad ? y otra cosa, al personal de oficina mayor de 57 años vaomos a Madrid o al paro?
ResponderEliminaresperamos que se pacte en el proximo convenio que viene-
Una de las opciones que tiene la Empresa para aligerar la plantilla es ofrecer la "desvinculación", y caso a caso analizará lo que más le convenga. El trabajador que tenga opción de elegir será quien tenga la última palabra.
ResponderEliminarEn principio, la Empresa nos ha dicho que hablará con cada uno de los afectados por los traslados, pero que no se plantea ningún despido
¿Cuándo empieza a hablar la Empresa con la gente que se tienen que ir a Madrid?
ResponderEliminarHa empezado hoy: en Cepsa Química al personal de Nominas que ya está en Cepsa Global Service en grupo, y en la RLR de forma individual. Ha sido un primer contacto.
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