11.- STS-2014-discriminación-tiempo-bocadillo
El Tribunal Supremo reconoce como discriminatorio que unos trabajadores tengan derecho al "tiempo de bocadillo" y otros no, por la entrada en vigor de un nuevo convenio colectivo.
10.- STJCE-Reconocimiento derecho permiso de lactancia
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea reconoció el 30 de Septiembre de 2010 el derecho de un trabajador a disfrutar del permiso de lactancia aunque su pareja no trabaje.
9.- SAN-2003-Ultraactividad de un convenio
La Audiencia Nacional da validez a una cláusula de ultractividad negociada después de la entrada en vigor de la reforma laboral, sin límite de tiempo hasta la entrada en vigor de un nuevo convenio.
Esta sentencia está sirviendo de guía otras muchas de otros tribunales.
8.- STS-2003-No obligatoriedad asistencia a cursos de formación fuera de la jornada
El Tribunal Supremo anula la cláusula de un convenio por ilegalidad, que imponía a los trabajadores la obligación de asistir a cursos fuera de la jornada de trabajo.
7.-STC 238\2005 Libertad sindical
El Tribunal Supremo reconoce como discriminatorio que unos trabajadores tengan derecho al "tiempo de bocadillo" y otros no, por la entrada en vigor de un nuevo convenio colectivo.
10.- STJCE-Reconocimiento derecho permiso de lactancia
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea reconoció el 30 de Septiembre de 2010 el derecho de un trabajador a disfrutar del permiso de lactancia aunque su pareja no trabaje.
9.- SAN-2003-Ultraactividad de un convenio
La Audiencia Nacional da validez a una cláusula de ultractividad negociada después de la entrada en vigor de la reforma laboral, sin límite de tiempo hasta la entrada en vigor de un nuevo convenio.
Esta sentencia está sirviendo de guía otras muchas de otros tribunales.
8.- STS-2003-No obligatoriedad asistencia a cursos de formación fuera de la jornada
El Tribunal Supremo anula la cláusula de un convenio por ilegalidad, que imponía a los trabajadores la obligación de asistir a cursos fuera de la jornada de trabajo.
7.-STC 238\2005 Libertad sindical
DERECHO FUNDAMENTAL A LA LIBERTAD SINDICAL: La fuerza vinculante y el carácter normativo de los convenios hace que la autonomía colectiva prevalezca sobre la autonomía individual de los trabajadores:
A los jefes que cobren un plus de disponibilidad o "bono gerencial" no se les puede compensar las HE.
5.- STS-Permisos mínimos del Estatuto de los Trabajadores-25-11-2011
Los permisos retribuidos establecidos en Convenio no pueden ser menores a los del Estatuto de los Trabajadores.
4.- STS-Cálculo del valor de la HE-nulidad convenio-21-02-2007
Nulas las cláusulas del Convenio que fijan un valor de la HE por debajo del valor de la hora normal.
3.- STS-Cálculo del valor de la HE-05-03-2013
En el cálculo de las HE se deben tener en cuenta todos lo salarios y complementos, aunque algunos complementos como el de nocturnidad, peligrosidad, etc. sólo se tendrán en cuenta cuando las HE se hagan en esas condiciones.
2.- STS-Inicio permiso boda-12-05-2009
El permiso de boda se debe contabilizar desde el primer día laborable.
1.- STS-Trabajadores nocturnos-Repsol-23-05-2011
Los trabajadores que tienen previsto trabajar al menos 1/3 de su jornada anual, como los trabajadores de Repsol Petróleos de 3 turnos, tienen derecho a ser considerados trabajadores nocturnos.
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