4.- En el año 2.014 sigue vigente el mismo convenio del 2012-2013, que se ha prorrogado hasta el 31/12/2014.
3.- Plan de Igualdad de la RLR:
Plan de Igualdad - RLR
2.- Modificación del calendario de turnos 2012-2017:
Nuevo calendario de turnos RLR 2012-2017
1.- En este enlace podemos acceder al X Convenio 2012-2013 de la refinería La Rábida:
3.- Plan de Igualdad de la RLR:
Plan de Igualdad - RLR
2.- Modificación del calendario de turnos 2012-2017:
Nuevo calendario de turnos RLR 2012-2017
1.- En este enlace podemos acceder al X Convenio 2012-2013 de la refinería La Rábida:
Una parte de las novedades de la negociación de este año no se recogen en el Convenio Colectivo, sino en un Acta Adicional que no estamos autorizados por la Empresa a publicar, pero que podemos facilitar a aquellas personas que se pongan en contacto con cualquier representante del Sindicato Unitario de la refinería, o a través de nuestros correos:
rlrsindicatounitario@gmail.com
su.rlr@cepsa.com
Por que no publicais tb el convenio general de CEPSA para que los trabajadores de RLR puedan saber que diferencias hay con el que desafortunadamente tenemos??????
ResponderEliminarGracias
Ya hemos subido el último convenio a una pestaña nueva "Convenio general de Cepsa", aunque quizás próximamente cambiemos el título a "Convenios del grupo Cepsa y del refino", en la que podamos meter otros convenios como el de Cepsa Química, Petronor, Repsol, etc.
ResponderEliminarQue bueno el plan de "Igualdad" de RLR...si fuéramos mujeres cobraríamos igual que nuestros compañeros que cobran mucho más que nosotros...
ResponderEliminarQue pena que no exista un plan de igualdad a secas, sin incluir la discriminación sexista de entre hombres-mujeres...
Ya podríais proponerlo...