En la reunión con el Comité de la
Refinería La Rábida celebrada en el día de ayer 19 de Diciembre de 2013, el representante
de la Empresa ha advertido que no está dispuesto a cambiar ni una coma de la
carta de garantías que se negoció en el Intercentro, al margen de la adaptación
de la referencia de Cepsa y su convenio a la Refinería La Rábida y su convenio.
Desde el Sindicato Unitario ya hemos señalado algunos errores/olvidos en el
borrador de Acta sobre la Oficina de Transformación sobre los traslados en general y La Carta de Garantías de los traslados en particular a una
nueva filial, con referencias que no corresponden a la RLR, pero no estamos dispuestos a renunciar a negociar en nuestro centro dicho borrador teniendo en cuenta nuestras
peculiaridades y nuestro propio convenio, en especial con la cláusula 32 sobre
traslados (garantías de no traslados
unilateral de la Empresa a los mayores de 45 años o 10 años de antigüedad) que
no tienen en Cepsa.
La Empresa nos ha “advertido” que
si no se firma en esas condiciones, no se tendrá “carta de garantías”, pero desde el SU nos preguntamos qué garantías
tenemos los trabajadores cuando la Empresa no respeta su propio convenio. ¿De
qué nos sirve una “carta de garantías” si no nos sirve ni el convenio?
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