La Empresa nos acaba de comunicar en el día de hoy los valores que hay que aplicar a la participación en resultados (PR) y la retribución adicional (RA) en Cepsa-RLR:
1.- PR: 70,62 % sobre el 6% = 4,24 % si no se tiene un absentismo mayor al 4%. Se aplica a la RBC sin antigüedad.
2.- RA: 55,97% sobre el 50% del 0,75% = 0,42%. Se aplica a todos los conceptos que tienen fijada la subida fija del 0,75% en 2013. Se cobrarán los atrasos en una paga única y sin consolidar.
El PR se paga en Abril y la RA se tiene pactado pagarlo en el mes de Mayo, aunque se verá la posibilidad de pagarlo también en Abril.
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