martes, 11 de marzo de 2014

PROYECTO PMDEO EN LA RLR: REDUCCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO EN OPERACIONES


Además de la eliminación de un puesto de trabajo en control de la Planta de Petroquímica, y un operador de SDA de la antigua Lubes, que la Empresa está poniendo en marcha, ayer anunció a los Delegados de Prevención su intención de una nueva reestructuración en las plantas de Combustibles I, FCCC y Energía, que va a suponer la eliminación de otros dos puestos de trabajo; en total serán cuatro puestos, lo que supone 24 trabajadores menos a turnos.

Para tener una excusa,  Cepsa ha encargado una vez más un estudio de evaluación de riesgos a Inerco,  que siempre responde afirmativamente a las pretensiones de la empresa que le paga. Inerco  es la misma empresa que hace un par de años, al quitarse el puesto de Jefe de Sección de Lubes dijo que era necesario poner un operador en SDA, y ahora dice que sobra, sin haber mejorado las circunstancias, al contrario, dando más carga de trabajo al jefe de turno y dejando mucho tiempo sin apoyo ni relevo en los descansos legales al técnico de control de la planta, y cuando sabemos que Cepsa tiene el objetivo de asignar la firma de los permisos de trabajo en frío a los operadores, cuando legalmente entendemos que no le corresponden esa responsabilidad y no tienen la exigible titulación media y superior en prevención de riesgos laborales.

La intención de la Empresa es repartir las tareas del área 4 de Combustibles entre los operadores del área 5 y el área 7,  y eliminar el puesto de trabajo del área 6.


Precisamente el operador del área 7 es uno de los que más carga de trabajo tienen en la refinería; a sus tareas normales de trabajo en su vieja planta, que requiere una atención muy manual, hay que sumarle la atención de las piscinas situadas en el exterior de la refinería y del abastecimiento de agua cruda a la fábrica, amén de su pertenencia al Equipo Contra Incendio. Un auténtico disparate.

El área 6 pasaría a repartirse entre FCC y Energía, de forma que el operador tendría dos jefes de turno que le manden. Otro despropósito más.  FCC y Energía se pretende que sea una sola unidad operativa y de  mantenimiento, con lo que sobraría también  un Jefe de Planta.  El operador del área 6 no sumaría un trabajador más a la nueva planta, las tareas se repartirían entre los actuales trabajadores, con lo que en realidad se suprime el puesto del área 6 como antes apuntábamos.

La Empresa dice que es una proposición de los Jefes de las Plantas afectadas. No lo creemos. Es una decisión de la Dirección de Cepsa, impuesta desde la Oficina de Transformación, recortes y más recortes, aunque sean de niveles de seguridad. La Empresa olvida que "tiene un deber casi limitado de garantizar la seguridad de las personas  que trabajan en sus instalaciones", y que si ocurre alguna desgracia se lo tendremos que recordar.   

Inerco tendrá que empezar a hacer las evaluaciones de riesgo y entrevistarse con las personas afectadas, que esperamos sepan trasmitirles su realidad del día a día y los nuevos problemas que se puedan presentar.  


Por su parte, los Delegados de Prevención tendrán que hacer su informe. Emplazamos a los compañeros que puedan estar afectados a que les manden sus comentarios.

6 comentarios:

  1. Hay que levantarse, hay que hacer algo. No podemos dejar que la Empresa ahorre a costa de poner en peligro nuestras vidas.

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  2. ¿Huelga? para que asistan los mismos de siempre, e incluso falten algunos que por sus obligaciones deberían estar. ¿Cuando os vais a enterar de que no tenéis el respaldo de aquellos de los trabajadores. Ciegos, sordos que ignoráis conscientemente el resultado de las últimas elecciones. ¿En nombre de quien habláis? De un comité secuestrado por la mayoría irrespetuosa en primer lugar con los representantes allí presente y por extensión a aquellos que representan.

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  3. Mira, yo hace unos meses he dejado de ser de UGT. No represento a nadie, ni tengo ni dejo de tener el respaldo de los trabajadores. Pero yo he visto a gente que antes se ponían al frente de las manifestaciones en contra de la Empresa, y ahora se ha cambiado la chaqueta., seguramente porque ha llegado a un acuerdo deshonesto con la Empresa¿No tendrás que ver tú nada con esto?

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  4. Y porque te has ido de ugt? En el rico refranero español hay un refran que dice" piensa el ladron que son todos de su misma condicion". Y amigo todavia aunque poca, hay gente honrada en el mundo

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  5. Me he ido porque no me han gustado que algunos hayan cogido un dinero que no es suyo. Y no sé por qué, casi estoy convencido que no eres trigo limpio tú tampoco.

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