Mientras alguno se dedican a entorpecer las reuniones informativas de la Comisión Negociadora al resto del Comité, el SU trabaja activamente y colabora. Presentamos el comunicado nº 3 de esta semana:
"El
miércoles día 12 de marzo no se celebró reunión con la Empresa porque ese día
estaba citada en el juzgado de lo social n° 3 por dos demandas: una de
trabajadores despedidos de Fesava, contrata que se dedica a la carga de
vagones en MMyD, (que no se celebró por indisposición del abogado de Cepsa), y
otra de un compañero de Delineación por reclamación de cantidad por trabajos de
superior categoría.
El viernes día 14 ha sido el primer día en la
que se puede decir que se ha empezado a negociar propiamente el convenio. La
parte social quería empezar a hablar del complemento de I.T.,(baja por
enfermedad), y la ayuda al transporte, pero la Empresa quiere dejarlo para el
final de la negociación, aunque aclara que ambos puntos se dieron como guinda
de la negociación del convenio 2012-2013, y matiza que la ayuda al transporte
no la podrán mantener porque supone unos costes mucho más altos que en Convenio
del Grupo Cepsa, lo que no dijo es que en el convenio, muy recientemente,
firmado en Cepsa Química Palos si la han concedido para otros dos años.
La Empresa quería comenzar las negociaciones
hablando de la clasificación profesional, porque entiende, que estamos fuera de
ley con el convenio al seguir manteniendo las definiciones en los textos de
“categorías” , proponen eliminar este término sustituyéndolo por “grupos
profesionales”, así mismo, manifiesta que sus pretensiones son hacer los
cambios mínimos para ajustarnos a la reforma laboral del 2012. Este
posicionamiento lo argumenta diciendo que están estudiando a nivel de grupo
CEPSA una restructuración de la clasificación profesional de mayor calado.
La parte social aceptó hablar de la
Clasificación Profesional a cambio de que el próximo tema tratar en sesión
conjunta sea el punto n° 53 de la Plataforma de la Parte Social: complemento en
las I.T.
Con respecto a Clasificación Profesional nos
explican el cuadro de clasificación profesional que nos proponen, de forma que
los niveles profesionales estén encuadrados en diferentes niveles salariales,
y por nuestra parte, le damos por escrito nuestra propuesta, que consiste en
que los niveles profesionales coincidan con el mismo nivel salarial, excepto
los de los TD´s que tendrían más de uno, y aprovechando al mismo tiempo para
regularizar algunos niveles que están mal encuadrados respecto a los de Cepsa.
Sobre la petición de entrega de una ficha de
descripción del puesto de trabajo (DPT) nos dice la Empresa que están
obsoletas, que son muy rígidas y que lo que se tiende es a una mayor flexibilidad;
le respondemos que funciona en Cepsa y que nunca le han cuestionado el tema en
ninguna negociación a nivel de grupo.
Después de escuchar las ideas de la Empresa,
y explicarles nuestra propuesta, quedamos que el lunes nos enviarán por correo
electrónico su propuesta, para que podamos seguir trabajando y lleguemos a la
próxima reunión conjunta del miércoles sabiendo los puntos de coincidencia y
las diferencias.
El lunes repasaremos el borrador entregado a
la Empresa por la parte social para pulirlo aún más, antes de hacerlo público a
la plantilla.
Seguiremos informando.
La Rábida, 17 de Marzo de 2014"
Por lo visto algunos no ven mas alla de su propio ombligo. A veces pienso que el hijo de dios es afiliado al su
ResponderEliminarGracias por la información. Hay alguno que sólo se dedica a criticar, en vez de valorar las coas en su justa medida.
ResponderEliminar¿Y hoy quién o quiénes han repartido la información del Comité por los tajos?
ResponderEliminarSu, ugt y ccoo
ResponderEliminarLa verdad que hay que agradecer al SU su labor informativa. Yo al menos es este el canal que utilizo para mantenerme informado de estos asuntos.
ResponderEliminarY con mucha diferencia su blog es el mas actualizado y detallado.
Muchas gracias.
Indiscutible....
Eliminaroid he recibido un mensaje de un esmienbor vuestro que ahora es de otro sindicato, que dice que ahora es mejor aderirnos al intercentros , pues dice que ya tiene hecho un estudio, como es posible que en el ultimo intercentros dejaran tirados a los de Algeciras según he escuchado y ahora dice este que es mejor que negociemos junto con un colectivo de oficinas y otro que esta moribundo,no entiendo como puede promover esto y querer convencer a la gente, que opináis ustedes.
ResponderEliminarCada uno es muy libre de decir lo que quiera.Nosotros haremos las cosas mejor o peor, acertaremos más o menos, pero te puedo asegurar que no buscamos nuestro propio provecho, no nos cambiamos de chaqueta fácilmente, ni engañamos a nadie. Pobres, pero honrados.
ResponderEliminarMe da pavor lo que leo. Muy poca gente, por no decir nadie, sabe si es conveniente o no pasar a un interncentro. Hablando con un miembro del comite, que no de la comision y esto me lo dejo muy claro, es que se habia propuesto hacer un ESTUDIO PARA VER LA CONVENIENCIA O NO AL INTERCENTRO. Creo que es muy logico comparar algo para saber lo que es mejor o no, las matematicas no engañan.
ResponderEliminarLo que si nos pueden engañar son las personas que dejan que trabajador no tenga conocmiento de la verdad, es mas manejable.
Nosotros iniciamos hace un par de años un estudio comparativo de los convenios, que seguramente es el estudio que alguien dice ahora que es suyo. Hay muchas variables, Hemos publicado ene este blog diferentes convenios de CEPSA para el que los quiera estudiar. Una comparativa no es fácil, Y depende de los intereses particulares de cada trabajador, no hay un convenio claramente mejor que otro.Lo que hacemos es pedir en Cepsa las mejoras de la RLR y en la RLR las mejoras de Cepsa y Cepsa Química Palos. No obstante, mucha gente prefieren un convenio firmado por su gente, que no por gente de fuera.En Algeciras ha ganado las elecciones un sindicato que defiende un convenio de centro, después de que los representantes de Madrid y Tenerife dijeron si a un convenio que Algeciras no quería. La experiencia nos debe servir de algo.
EliminarEl no por el no es la unica estrategia de este sindicato. Cuantos convenios han firmado? Alguien consigue algo sin firmar? Si no ha sido un convenio, que han firmado? Que yo sepa via denuncia no han ganado nada. Pobres puede, honrados?
ResponderEliminarMucha gente se queja de por qué tenemos tal cosa en convenio, cómo hemos consentido esto o aquello. Nos gusta firmar buenos convenios.Y cundo hemos empezado a dejar de firmar malos convenios ha sido a raiz del establecimiento de la segunda tabla. Y si se ha reducido y se han conseguido otras cosas, ha sido por nuestra insistencia, hayamos o firmado, Con nuestra no firma, la Empresa ha tenido que mejorar su oferta, Un ejemplo, la segunda tabla empezó con 35 años de diferencia y ahora se ha reducido a 3-4 años y se ha recortado también las diferencias del conjunto de pluses del turno. HONRADOS porque no nos vendemos y no ganamos nada por no firmar, al contrario, a algunos nos ha costado bastante dinero.
ResponderEliminarEstoy seguro de que habéis trabajado en la negociación de todos los convenios, aportando ideas, muchas de las cuales se han conseguido gracias a vosotros, aunque al final no hayáis firmado algunos porque no eran suficientemente buenos. Y os lo agradezco.
ResponderEliminarHay comentarios no apto para diabeticos, se les ve la afiliacion
ResponderEliminar¿Y tú de quién eres...? Yo siempre he creido que es un blog del Sindicato Unitario.
ResponderEliminarA mi me da la impresión que siempre se están pidiendo cosas que el convenio general ya disfruta.
ResponderEliminarPedimos lo que nos interesa, sea del convenio que sea, o porque hayamos investigado y tengamos derecho. El personal de Cepsa también ha pedido cosas del de la RLR, como por ejemplo: jornada completa para el equipo de refuerzo, lavado de ropa de trabajo, incremento de los pluses del turno, etc. Cada uno busca lo mejor del otro.
EliminarUn trabajador libre,sin ataduras de ningun tipo que me permiter oir y hablar con la misma libertad
ResponderEliminarAquí dejamos participar, pero no en todos los foros se tiene la misma oportunidad.
EliminarUna retirada a tiempo es siempre una victoria, aqui huele ya a rancio.
ResponderEliminarVaya herencia que nos vais a dejar!
Teníamos intención de asistir a las reuniones con la empresa (normalmente los martes y jueves) haciendo uso de nuestro crédito sindical, a pesar de que los recursos con los que contamos son escasos y tuviésemos que ir en días de descanso. La empresa estaba abierta a esta petición y pensábamos que no habría problemas.
Pero una vez más, el Sindicato “Unitario” nos veta nuestra participación, pues no quiere que estemos presentes en la negociación bajo ningún concepto.
Otro varapalo más para CTR y por ende, para los que nos depositaron su confianza en las anteriores elecciones parciales.
¿Por qué CTR utiliza este foro para meterse con el SU?. ¿No tienen bastante con mentir por las plantas y robarnos afiliados y candidatos? No vale todo en esta vida, eso no os lo hemos enseñado a los de CTR. Por cierto, ¿cómo se representa a CTR siguiendo en el Comité como representante del Sindicato Unitario y sin ocupar cargo oficial en CTR, aprovechando las horas sindicales del SU?¿Cómo no se tiene la decencia de dimitir?
EliminarSINDICATO DEMOCRÁTICO?
ResponderEliminarTeníamos intención de asistir a las reuniones con la empresa (normalmente los martes y jueves) haciendo uso de nuestro crédito sindical, a pesar de que los recursos con los que contamos son escasos y tuviésemos que ir en días de descanso. La empresa estaba abierta a esta petición y pensábamos que no habría problemas.
Pero una vez más, el Sindicato “Unitario” nos veta nuestra participación, pues no quiere que estemos presentes en la negociación bajo ningún concepto.
Otro varapalo más para CTR y por ende, para los que nos depositaron su confianza en las anteriores elecciones parciales.
No sé cómo aguantáis tanto a esta gente de CTR. Yo no le publicaría nada, porque lo único que buscan es dar por culo, Si tuvieran algún derecho ya habrían denunciado. Se ha empeñado meterse por cojones en las negociaciones, y además van y lo dicen. Si tuvieran un poquito de decencia, alguno debería haber dimitido y no seguir con el acta del SU.
EliminarYo no soy tonto, a mí no me engañan.
¿Firma como anónimo, en nombre de CTR? Queremos negociar dedicados para y por la negociación, pero algunos se han empeñado en meterse en la negociación, sin tener derecho, por cojones, y en vez de colaborar sólo intentan dar por saco, desinformando a los compañeros de la refinería con mentiras y manipulación. Solo quieren escalar posiciones a cualquier precio, hasta pastando con el diablo.
ResponderEliminar¿Por qué CTR no abres sus comentarios de su pagina Web libremente a los trabajadores como el blog del SU?
es cierto que el unitario niega la presencia de los miembros del comite que no pertenecen la comision negociadora? No soy del ctr, ni del su ni de ninguno
ResponderEliminar¿Quién dice eso?
EliminarSoy un trabajador que no habla en nombre de nadie, simplemente he pegado una nota, una realidad que ha sido publicada por CTR y que le tengo que dar la razón, eso es colaboración?
ResponderEliminarCuando todos los centros quieren salir del convenio marco, ahora van CTR y CCOO con el intercentros, pa haberse matao.
ResponderEliminarPor muchos motivos, yo soy quinterista.
ResponderEliminarYo también soy quinterista convencido. Siempre ha mirado por los demás antes que por él. Es un frailón.
EliminarNo hay peor ciego que el que no quiere ver, ahora mismo las personas con mas cargo y mas poder en los organos de representacion sindical,son delegados sindicales. Hasta el punto que dentro del comite tienen voz pero no voto. son estos representantes de los trabajdores de ls rlr? Quien los ha puesto ahi, un grupo de personas formadas por ellos mismo y obedientes
ResponderEliminarPues nuestro delegado sindical con más experiencia siempre ha sido miembro del Comité, elegido por los trabajadores. Hace un año y pico dejó el Comité, porque así lo decidieron sus compañeros, pero podría haber seguido como miembro del Comité.
ResponderEliminarHay alguien que me quiera respoder?, es cierto que el su niega la presencia de los miembros del comite que no son miembros de la comision negociadora a las reuniones de la misma?
ResponderEliminarEL Sindicato Unitario ha dicho que esa decisión le corresponde sólo a la Comisión Negociadora.
EliminarEntonces actualmente Diego no es miembro del comite, pero si es miembro y portavoz de la comision negociadora. No es esto un desprecio al comite de empress
ResponderEliminarSi no me acuerdo mal, el año pasado leí que cuando se formó la Comisión Negociadora con la Empresa, también entraron Rengel y Flores, que son delegados sindicales,y además Flores si no ha cambiado nada es uno de los secretarios de la Comisión, el de la parte de los trabajadores.
EliminarCuando algunas veces se ha criticado al Presidente del Comité, que es de UGT, éste ha puesto su cargo a disposición de cualquiera del Comité, pero nadie ha recogido el guante. De la misma manera, en estos tiempos, no es ninguna bicoca ser el portavoz en una Comisión Negociadora. ¿Qué beneficios crees que puedo sacar? Además, como portavoz les repito de cuando en cuando al resto de miembros, que deben hablar todos y expresar sus opiniones. Y así lo hacemos, remando todos en la misma dirección, sin salirnos del guión que hemos consensuado, y cuando es necesario hacemos un receso. Todos pueden dar fe de lo que digo.
EliminarPor decisión de los sindicatos UGT y CCOO, desde el 2012 se negocia por sindicatos. Y el portavoz de la actual Comisión ha sido nombrado por votación de los miembros de la Comisión.
ResponderEliminarVolvéis a decir medias verdades o sea mentiras con el sistema de negociación. El como se negocia se acuerda antes de cada negociación.
ResponderEliminarEn el convenio pasado se hizo la Comisión Negociadora por sindicatos, y en este se ha seguido haciendo así, como se hace en el Intercentro. Y por sindicatos se convocó a la primera reunión en Madrid donde se planteó la posibilidad de desvinculaciones colectivas, tanto de los centros del convenio de Cepsa como el de la refinería La Rábida.
EliminarEs verdad, o por lo menos eso es lo que se dijo en la Asamblea de primeros de Marzo, que el presidente del Comité de Empresa de la Refinería La Rábida se quejó porque no le hubieran convocado. Por el contrario fue Mario a Madrid por CTR, y fue el que informó en la Asamblea de la reunión, un “independiente” que no es delegado sindical y que sigue en el Comité por el SU. Veremos si sigue yendo la próxima vez.
EliminarPues yo le he escuchado a uno de mi sindicato que nosotros cambiamos de representante y de asesor de cuando en cuando para que puedan participar todos los que quieran en la negociación, sobre todo cuando hay un tema del que sepa más.
ResponderEliminarTambién he escuchado a uno de los mío que en una de las votaciones mi sindicato hizo una propuesta en la Comisión y que los otros hicieron otra. Se votaron 3 propuestas en secreto, luego se votaron las dos con más votos y al final quedó una con 6 votos , otra con 4 y 2 votos en blanco. En secreto no se sabe lo que vota cada uno, pero los de CCOO dijeron que habían votado en blanco. Podía haberse dado un empate a 6. ¿Quiénes son los que dicen que estamos compinchados?
ResponderEliminarA iniciativa del Sindicato Unitario, todos los lunes se informa al resto del Comité de UGT, CCOO, CTR, "independiente" y SU de la marcha de las negociaciones. La Comisión no tiene ninguna obligación, pero lo hace. Y después se consensúa un comunicado que se reparte por los tablones sindicales
ResponderEliminarAntiguamente, cuando el Comité lo formaba 17 miembros y sólo había un delegado sindical por cada sindicato (3 en total), la Empresa liberaba a todo el Comité y al delegado de cada sindicato para las negociaciones. Pero ahora sólo libera a la Comisión (13) y a un delegado sindical por cada sindicato con derecho legal a formar parte de la Comisión (3).
Es bueno leerse los papeles que se publican y guardarlos. En el Acta de constitución de la Mesa Negociadora se pone que se puede cambiar a la gente por semana, y yo veo a gente de UGT trabajando algunos días y otros no cuando están en la Comisión: Eso quiere decir que se pueden cambiar, y encima se informa a toda la gente todos los lunes.¿Qué más quieren algunos...;? Para mí también está muy claro, yo también compro en el Mediamarkt.
ResponderEliminarQue cansancio con los diréis y diretes y los politiqueos, ambiciones y mediocridades , seamos serios y dejemos trabajar al comité y que lo tengamos que aportar sea positivo .
ResponderEliminarDejemos que nos informen, y hagamos las críticas que tengamos que hacer y no el tu más.
El sindicato Unitario al igual que otros sindicatos de clase todos sabemos quienes son después de muchos años y en general han sido buenos negociadores , los nuevos también lo pueden ser pero tendrán que demostrarlo y el camino de la fracción y la crítica injusta no es el camino que nos ofrece confianza .