COMUNICADO Nº 5.
SEMANA DEL 24 AL 28 DE MARZO DE 2014
Resumen de las negociaciones del convenio colectivo de la
Refinería La Rábida durante la semana del 24 al 28 de Marzo de 2014.
MIÉRCOLES DÍA 26
Este día por problemas familiares, la representación de la
Empresa excusó su asistencia.
La parte social estaba preparada para celebrar la reunión,
aunque tres de sus componentes que son delegados sindicales del SU, UGT y CCOO
estaban reunidos ese día en Madrid con la Empresa en una sesión previa sobre
desvinculaciones colectivas en CEPSA SAU.
VIERNES DÍA 28
Este día la Empresa se limitó, sin previo aviso, a presentar a
través de los responsables de los mismos dos modelos prácticos de la forma de
utilizar al equipo de refuerzo:
-
En
Baja Presión de Combustibles I, se utiliza a toda la plantilla como
equipo de refuerzo, hablando con los afectados cuando es necesario algún tipo
de cambio, favoreciendo al trabajador en el redondeo de días de descanso que le pueda corresponder en
dichos cambios. Los días compensatorios se suelen tonar en un dos períodos de 6
y 3 días, a lo largo de todo el año.
-
En
Laboratorio el modelo es distinto. No se suele cambiar a nadie de letra.
Los compensatorios se toman de Mayo a Septiembre, muchas veces el Equipo de Refuerzo
se pone a 6/2 y toma sus compensatorios en verano y Navidades. Tienen un
calendario especial que se les va actualizando según las necesidades.
Durante
unos meses probaron con el Equipo de Refuerzo de lunes a viernes en turnos de
mañana y tarde, pero el resto de plantilla protestó por la incidencia de dobles
durante los fines de semana, y volvieron al sistema actual.
Por otro lado, la parte
social se quejó de la falta de negociación
durante esta semana. Esperábamos que la Empresa respondiera a la propuesta del
cuadro de Clasificación Profesional que le entregamos la semana pasada, y que
en ésta nos entregara también su propuesta escrita de utilización del Equipo de
Refuerzo, y en justa correspondencia le habríamos entregado nuestra propuesta
sobre el capítulo de Clasificación Profesional y del Equipo de Refuerzo, con el
objetivo de ir acercando posturas.
Se nos había dicho que las negociaciones del convenio iban a ser rápidas. Pero los hechos lo desmienten. Mucho nos tememos que la Empresa quiera dejar correr el tiempo, como tantas otras veces, y luego venir con prisas para firmar el convenio en un día y de madrugada.
Seguimos trabajando para que no se retrasen las negociaciones
por la parte social, ni aunque coincidan con las de las desvinculaciones y con
las evaluaciones de riesgos de las plantas, haciendo las sustituciones que sean
necesarias.
En otro orden de cosas, deciros que la Empresa ha empezado a entregar al Comité de Empresa y Secciones Sindicales copia del censo de trabajadores al 1 de Enero de 2.014, con el número de escalafón dentro de su categoría o nivel profesional, tal como establece el convenio, aunque no lo ha hecho en los últimos años. Cualquier persona tiene derecho a conocer sus datos bien a través de Recursos Humanos o bien a través de su representación unitaria (Comité de Empresa) o sindical.
Seguiremos informando todos los lunes de las negociaciones de la semana anterior.
La
Rábida, lunes 31 de Marzo de 2.014
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