COMISIÓN NEGOCIADORA DEL XI C. C. CEPSA-RLR
COMUNICADO Nº 2/2014 (Semana del 3 al 7 de Marzo)
En la pestaña de NEGOCIACIÓN DEL XI CONVENIO COLECTIVO podemos leer el comunicado oficial nº 2 de la parte social de la Comisión Negociadora, sobre las sesiones celebradas los días 4 y 7 de Marzo, y en la que hemos participado activamente en la redacción y en su publicación.
Yo también me doy cuenta y reconozco que os lo curráis mucho, con las notas informativas y con este blog, que está siempre actualizado. Por algo tiene tantas visitas, aunque hay quienes valoran únicamente el bis a bis, aunque la mayor parte del tiempo sea para hablen mal de los otros y especialmente de vosotros..
ResponderEliminarPor error, en vez de publicar, se ha eliminado un comentario crítico de CTR hacia el SU, Si nos lo vuelven a mandar, lo publicaremos.
ResponderEliminarEs muy indignante ver algunos anónimos , no puedo creer que ninguno de mis compañeros de trabajo ponga ese tipo de comentarios, tampoco creo que sea la empresa, a mi particularmente me gustaría que no se publicase ninguno de este estilo .
ResponderEliminarComo trabajador tengo que agradecer a los componentes del Comité su labor, también recordarles que si están ahí es por la lucha de muchos trabajadores, algunos recordaran cuando entraban los "grises" dentro de la Refinería y no eran tan cuidadosos como la policía de ahora o la huelga de 3 meses , muchos compañeros pidieron un préstamo para sobrevivir esos meses, así se consiguió un Comité Democrático.
Afortunadamente esos tiempos han pasado y gracias a nuestros representantes y a su diálogo con la Empresa se han conseguido muchas mejoras sociales y económicas.
Es verdad nuestra situación laboral está cambiando mucho y las leyes no nos ayudan , hay que seguir unidos y construyendo dialogando, aportando, confiando en los que nos representa hay sitio para todos los que quieran colaborar, siempre siendo honesto.
Tenemos mucha suerte de vivir dónde vivimos, no lo estropeemos, mi apoyo a los representantes de los trabajadores porque saben quienes son y lo que representan
VIVA EL FLOWER POWER....si paz y amor.
ResponderEliminarPero la REALIDAD es que Cepsa lo forman varios centros de trabajo y el único que tiene un convenio diferente al resto somos nosotros RLR.
Y la realidad es que hacemos el mismo trabajo que otros centros de trabajo y cobramos menos.
Y la realidad es que al ir solos, la empresa va a hacer con nosotros lo que le de la gana, no somos fuertes.
Y la realidad es que el hecho de ir solos es un tema principalmente del comité de empresa. POR QUE?? si los trabajadores tenemos peores condiciones.
Por que no se pide pertencer al convenio Cepsa? a la empresa no le interesa (obviamente) y eso es un claro reflejo de que a los trabajadores SI nos interesa.
El comite de empresa ni siquiera pregunta a los trabajadores si queremos el convenio general cepsa, no se atreven a que salga SI, por que??
Y AHORA SIGUE CON EL FLOWER POWER...anonimo anterior.
¿Por qué no haces un estudio de cada convenio y se la das al Comité, ya que dices que es mejor? Me extraña mucho que sea mejor.El Comité tiene ahora que dedicarse a negociar el convenio, con la plataforma que hemos aprobado en una Asamblea. Además, siempre se ha dicho que vale más lo malo conocido que lo bueno por conocer. ¿Quién va a negociar mejor que los de aquí, los de Tenerife, o los de Madrid? No se puede votar sin saber todas las cosas buenas y malas que hay en cada convenio, pero yo de todos modos prefiero seguir con mi convenio, y pedir las cosas buenas del otro, pero sin que me metan las malas.
ResponderEliminarSoy el anónimo paz y amor, afortunadamente, no tengo rencor ni odio , porque el odio lleva a la violencia y la violencia es un monstruo muy grande que se sabe como empieza y no como termina, no son palabras mías si no de un premio Nobel de La Paz.
ResponderEliminarMe parece bien que sí crees que negociando en Madrid es mejor para los trabajadore , que lo defiendas. Yo no lo creo por que yo creo que Huelva no debe perder ya más de lo que esta perdiendo,desde utilización de profesionales onubenses hasta instituciones (abogados,inspectores, jueces y hasta el bedel del juzgado) hastá el personal de Recursos Humanos de Cepsa Huelva. Jejejeje....
Pero todo es posible hasta que lleguemos a tener un Comité estilo Corté Inglés
¿Flower Power?¿Alguien conoce la traducción al castellano?¿Es este un mensaje subliminal del sugt?
ResponderEliminarEs muy descarado. Se te ve el plumero de lejos. ¿Por qué no dices qué sindicatos han firmado lo de los traslados a la filial CBS? Ellos mismos lo han publicado: CTR, CCOO y UGT, El único que no ha estado de acuerdo ha sido el SU, y también ha publicado sus razones.
EliminarSe ven cuales son tus intenciones, hablar mal del SU, aprovechando cualquier momento. Y mira por dónde ahora se va a poder negociar en Madrid, como decía el SU,lo que aquí no se ha intentado negociar. A los que se han ido les han dicho esto es lo que hay, por eso algunos no se han querido ir (dos lo dijeron en la Asamblea).
¿Qué pasa contigo? He vuelto a leer la Plataforma que publicó el Comité, y además la tiene aquí el SU, piden que se metan en convenio los niveles 8 y 9, y además se reajusten algunos puestos de nivel. ¿Qué es lo que quieres más? Si yo fuera del Comité, se me quitaría las ganas en seguir pidiendolo, por pesado.
Eliminar¿Quién lo dice, los torpedos de la negociación de cocotr? No los veo nunca repartiendo los escritos del Comité, pero sí hablando mal.
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