miércoles, 26 de marzo de 2014

INICIO DEL PROCESO DE REGULACIÓN DE EMPLEO EN CEPSA

En el día de hoy la Empresa ha convocado a la representación sindical de los centros de Cepsa a una reunión en la que ha informado oficialmente de la intención de la compañía de iniciar un proceso de negociación de un expediente de regulación de empleo; ha propuesto un calendario de negociaciones y nos ha hablado de la comunicación al exterior.

Además de  informar personalmente a la representación sindical, la Empresa ha enviado una comunicación escrita los Comités de Empresa de cada uno de los centros.

El día 3 de Abril se hará oficial la comunicación de inicio del proceso y el día 4 comenzará el proceso del período de consultas, se constituirá la Comisión Negociadora (formada por 13 miembros por cada parte; por la representación social se hará proporcionalmente a la representación sindical en los centros de Cepsa), se entregará la  documentación reglamentaria a la Autoridad Laboral y nos hará la petición de informe a la representación de los trabajadores. A partir de esa fecha comenzará el período de negociación. La Empresa sugiere una primera reunión el día 10 de Abril y la segunda el 22 de Abril.

La Empresa insiste en que será una regulación de empleo con adhesiones voluntarias, y nos informa de un comunicado de prensa que va  a mandar a los medios de comunicación, pero no ha dado más información sobre número de personas afectadas, criterios de selección, condiciones económicas, etc.

Mientras la representación de los trabajadores estaba valorando lo que se nos había dicho en la reunión y  consensuamos la petición de información a la Empresa, nos enteramos que en Europa Press habla del comunicado y de una cifra de 250 afectados.

Llamamos a la Dirección de Recursos Humanos, que se persona, nos desmiente que se haya dado ninguna cifra de trabajadores. La idea de la compañía es que el número de trabajadores sea el mayor posible para que haya facilidades de adhesión.


La representación sindical a través de su Comisión Negociadora irá a la Mesa de Negociación con intención de negociar un buen acuerdo para los trabajadores que voluntariamente se acojan al expediente.

NOTA: Los representantes de los trabajadores estamos elaborando un comunicado oficial.

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