Hemos colgado la segunda remesa de Notas Informativas 2014, nº 18 a 21, en la pestaña correspondiente del menú de este blog con las tablas adjuntas de atrasos y valores de los "nuevos" a jornada ordinaria y de los "viejos" a 3 turnos.
En los próximos días subiremos otra remesa más de notas con las tablas de los "viejos" a jornada ordinaria y trabajos de los "nuevos" y "viejos" en categoría superior.
Gracias SU ,
ResponderEliminarHe visto que otros sindicatos ya expresan abiertamente lo del ERE , parece que lo que dicen es que no se negociará nada que serán las condiciones ya facilitadas para Madrid y RG , que el Comité tendrá que decidirse en plazo
Bueno tiempo habrá de verlo .
De momento se va a reunir una Comisión del Comité con la Empresa a partir de mañana para recibir información y estudiarla. Si hubiera acuerdo, se comenzaría entonces la negociación propiamente dicha.
ResponderEliminarMe he enterado que CTR va a tener a 1 en la comisión de 9 del Ere del Comité de Empresa de 21. Me parece que sale muy beneficiado en tanto por ciento.
ResponderEliminar¿A quién van a poner? Espero que después de que han repartido un papel con un código ético, no se atrevan a poner al que sigue en el Comité por el SU; sería muy fuerte.
Porque anticiparse a lo que puede suceder, cuando pase, pasará
ResponderEliminarDe momento podemos decir que por CTR sólo ha acudido a las dos reuniones previas del ERE de ayer y hoy, el único miembro del Comité que tiene. No ha ido ningún asesor, ni tiene obligación de ir.
ResponderEliminarBueno, si es una Comisión del Comité mas un asesor por sindicato, ¿cómo se explica que UGT tenga 2 delegados sindicales?
ResponderEliminarQue nosotros sepamos hay uno como asesor y los restantes van como miembros del Comité.
EliminarMe parece bien que la Comisión este formada por todos
ResponderEliminarHe leído en uno de los blogs que CTR asistirá para informarse, porque la información es poder y que después actuarán con la impronta que les hace diferentes Eh ?
Creo que la información ya no es poder, cualquiera puede conseguirla, el poder es comunicarla con inteligencia.
La impronta puede ser una huella personal o
Impronta (psicología) - Wikipedia, la enciclopedia libre
es.wikipedia.org/wiki/Impronta_(psicología)
Impronta es un término usado en psicología y etología que describe cualquier tipo de aprendizaje ocurrido en cierta fase crítica, ya sea en una edad o etapa de ...
Cada uno hace lo que cree conveniente. Otros como los del SU estamos para participar con todas su consecuencias.
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