En el día de hoy se ha
reunido la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo de Cepsa – Refinería La
Rábida, formada por 4 representantes de los trabajadores (de los sindicatos
UGT, CCOO y SU) y de Recursos Humanos de
la Empresa para trata los siguientes asuntos:
-
Permiso de lactancia:
UGT reclama el derecho individual del permiso por lactancia de un trabajador cuando su cónyuge no trabaja, avalada por la reforma
laboral y una reciente sentencia del Tribunal Europeo.
La
Empresa responde que no corresponde, la sentencia del tribunal Europeo responde
a un caso concreto, que la Empresa está cumpliendo la legalidad y el convenio,
y que si concediera el permiso que se está solicitando se desvirtuaría lo que
es la lactancia, ya que el cónyuge que no trabaja puede atender al bebé.
-
Permiso retribuido por citación de
un organismo oficial: El SU reclama el derecho de los
representantes de los trabajadores cuando son convocados oficialmente por un
organismo oficial, como ha ocurrido recientemente
con el Servicio de Mediación y Arbitraje de la Junta de Andalucía (el SERCLA).
La Empresa entiende que este permiso entra dentro de
las horas de licencia sindicales de los Representantes de los Trabajadores.
-
Jubilación parcial:
El SU exige el cumplimiento del convenio colectivo sobre las jubilaciones
parciales, tanto en la cláusula 120 del mismo que recoge el compromiso de la empresa en la creación de empleo con
medidas como el establecimiento de un equipo de refuerzo y la jubilación parcial
(con contratos de relevo) y la misma cláusula 121 donde se fijan las
condiciones para acceder al dicha jubilación y la fecha de inicio de la misma:
la del cumplimiento de los 61 años, con una flexibilidad de 6 meses con el tope
del 31 de Diciembre.
La Empresa alega que ha cambiado la situación y
ahora no hay nuevas incorporaciones y por tanto no hay relevos. Hay que tener paciencia.
La Representación de los Trabajadores insistimos en
el cumplimiento del convenio y en que si es necesario hay que contratar
personas como relevistas.
La
reunión ha terminado sin acuerdo en ninguno de los puntos. Mientras tanto uno
de los compañeros afectados ha aparcado una caravana desde el 8 de Enero frente
a la puerta de la refinería, donde ha alternado el trabajo con la estancia en
la misma, como forma de protesta simbólica, y ha colocado un cartel con la leyenda:
“Cepsa no cumple el convenio”.
En
la reunión del Comité de Empresa celebrada el pasado día 21 de enero se acordó
hacer una concentración de los miembros del mismo, apoyada por los delegados
sindicales el día 7 de Febrero en apoyo de nuestro compañero y del cumplimiento
del convenio.
Por último, anunciar que los sindicatos que han planteado los problemas, tenemos previsto presentar mañana mismo una denuncia correspondiente en el Sercla.
Por último, anunciar que los sindicatos que han planteado los problemas, tenemos previsto presentar mañana mismo una denuncia correspondiente en el Sercla.
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