En la Refinería La
Rábida hay 3 compañeros que solicitaron en tiempo y forma, con un mínimo de
antelación de 1 año, hasta un año y medio, antes de cumplir la edad
reglamentaria, actualmente 61 años, pasar a la situación de “jubilación parcial”, pero la
Empresa que tiene 6 meses de plazo para ponerleS un relevo desde que cumplieron
dicha edad con el límite del 31 de diciembre, no ha respetado el convenio, y estos compañeros siguen trabajando
y no saben cuándo se van a poder jubilar.
Ante dicho
incumplimiento, uno de estos compañeros que cumplió en Agosto los 61 años ha
decidido hacer una protesta simbólica durmiendo desde el día 8 de Enero en el aparcamiento frente
a las puertas de la refinería, donde se
ha trasladado en una caravana, donde pasa el día y las noches, cuando no
coincide con su horas de trabajo.
En la foto se puede ver
el cartel que dicho trabajador ha puesto en su caravana el día 13 de Enero con
la leyenda “CEPSA-RLR NO CUMPLE EL CONVENIO” ante la falta de respuesta de la Empresa,
que alega que no tienen relevos, después del preaviso obligatorio por parte del trabajador de hace más de 2 años y medio,
cuando la edad de jubilación parcial era de 60 años, tal como establece el convenio
colectivo de la refinería La Rábida.
España con 6 millones de parados y no hay
relevos para estos compañeros.
Desde el Sindicato
Unitario lamentamos la falta de sensibilidad de la Empresa y el grave incumplimiento
del convenio que puede afectar psíquicamente a los trabajadores que deberían de
estar ya disfrutando de su merecida jubilación parcial.
Ánimo compañero!
ResponderEliminarAnte este atropello, el Comité debería apoyar a estos compañeros con un encierro en las instalaciones del comité de empresa. El compañero acampado debería estar en los aparcamientos de la empresa denunciando esta tropelía, cosa que el Comité de empresa tendría que apoyar por todos los medios para evitar el desalojo.
ResponderEliminarEl afectado (y los otros) cuentan con todo el apoyo de sus compañeros del Sindicato Unitario, pero hemos respetado su deseo de hacer la protesta él sólo.
ResponderEliminarHemos pedido el día 2 de Enero y confirmado el día 8, con el respaldo de todo el Comité, una reunión urgente de la Comisión Paritaria del Convenio para tratar este asunto como incumplimiento del convenio, pero la Empresa no nos ha querido dar fecha hasta final de mes, junto a otros asuntos menos urgentes que también ha solicitado la Representación de los Trabajadores..Si no hay acuerdo iremos al Sercla, ambos pasos son de obligado cumplimento antes de ir al juzgado, para terminar aquí. El tiempo juega a favor de la Empresa y se aprovecha de ello.
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