DESPUÉS DE LA DESCONVOCATORIA DE HUELGA EN LA RLR TOCA NEGOCIAR

Una vez desconvocada la Huelga en la Refinería La Rábida, con el compromiso de volver a  retomar la negociación de los puntos por los que se convocó la Huelga, sólo nos queda esperar que en verdad haya buena voluntad por parte de la Empresa para llegar a unos acuerdos:

-      En relación a la “oficina de transformación” con el acuerdo del convenio general, pero teniendo en cuenta las garantías del convenio de la RLR.

-      Y en relación a la “mejora de mantenimiento”, como lo llama la Empresa, o la “firma de permisos de trabajo", como lo llamamos los trabajadores, que sea una salida negociada, no impuesta, respetando la redacción del convenio actual que define las tareas de los operadores, y teniendo en cuenta que no debemos bajar la guardia en prevención.

Por otro lado, la desconvocatoria de la Huelga en Cepsa, anterior a la de la refinería La Rábida,  apoyada por los representantes de las oficinas de Madrid y de la refinería de Tenerife, que arrastra muchos problemas por una serie de circunstancias, nos debería hacer reflexionar sobre la conveniencia o no de un “convenio único”. Los compañeros de Algeciras, están lamentando que ellos no han podido decidir su futuro, han apoyado masivamente la Huelga del 14 al 18 de Agosto, pero los compañeros de los otros centros han votado en contra, buscando lo que a ellos les ha interesado, dadas sus circunstancias, como era de esperar.

Ha sido bonito mientras duró la unión de todos los sindicatos a nivel de grupo. En la RLR esperemos que en el futuro los compañeros de CCOO y el “independiente” colaboren más con el Comité de Empresa y con el Comité de Huelga, del que no han formado parte, y elijan claramente si apoyan los intereses de los trabajadores o de los particulares o sindicales,

Desde el Sindicato Unitario hemos estado comprometidos desde el principio hasta el final con las movilizaciones y las reivindicaciones de los trabajadores, colaborando con el Comité de Empresa y participando activamente en el Comité de Huelga, que hemos antepuesto a la labor sindical, y no hemos querido entrar en polémicas con actitudes e informaciones que se han hecho con no muy buenas intenciones hacia nosotros y nos están perjudicando.

Seguimos pensando que JUNTOS PODEMOS, pero sin zancadillas.