EL COMITÉ
INFORMA
El Comité de Empresa le ha hecho llegar en el día de hoy un escrito a
la Dirección de la refinería La Rábida, mostrándole su rechazo más absoluto a
la política de la Empresa de sustituir a los actuales Jefes de Sección a
Jornada Ordinaria, que firman los permisos de trabajo en las diferentes plantas
del centro, por los Jefes de Turno en los permisos en calientes y por los
operadores en los permisos en frío y de circulación.
Dicha política se está intentando
aplicar en base a hechos consumados, sin negociación con los representantes de
los trabajadores, y poco a poco, para
que casi no nos demos cuenta, empezando
por ampliar, desde el día 14 de Octubre, la firma de los permisos de
trabajo en caliente por los Jefes de
Turno al turno de mañana, donde se concentran la mayoría de dichos trabajos.
Entendemos que de esta manera, los Jefes de Turno van a dejar de realizar sus
tareas principales de supervisión y control de la planta, y de ayudar al Técnico de Control en la toma
de decisiones importantes, además de imposibilitar
relevarlos en las ocasiones que sean necesarias, como en la de los descansos preceptivos
por trabajar con pantallas de visualización.
Entendemos que estas medidas van
a afectar negativamente a la seguridad de las instalaciones y de las personas
que en ellas trabajan, y la máxima responsabilidad en cualquier tipo de incidente/accidente
que pueda ocurrir deberá asumirla la Dirección del centro.
Hacemos un llamamiento a todas las personas afectadas, para que sigan
sin bajar la guardia y cumplan
rigurosamente al pié de la letra todas las recomendaciones y medidas de prevención en seguridad que una
refinería de petróleos exige y que se encuentran recogidas en las normas y
procedimientos de actuación en materia de seguridad, es imprescindible que no se
permita que se deleguen, en los subordinados, las responsabilidades que le
correspondan a otras personas. Así mismo agradeceremos que ante cualquier duda
o incidencia se pongan en contacto con los Delegados de Prevención, miembros
del Comité de Empresa o Delegados Sindicales.
La Rábida, 14 de octubre de 2.013
ÁNIMO, COMITÉ, Adelante, contra viento y mareas. Espero que los trabajadores hablemos y critiquemos menos, y apoyemos con todas nuestras fuerzas al Comité, por la cuenta que nos trae.
ResponderEliminarespero que dado como esta las nuevas relaciones de CCOO con el transfuga del unitario y por unica vez dado que tanto el S.U. y UGT firmaron la huelga y los otros dos miraron por la empresa,os pongais a trabajar por un aceptable convenio,os deseo suerte
ResponderEliminarEL SU está haciendo un esfuerzo por mejorar las relaciones y el funcionamiento del Comité, arrimando el hombro, aunque no todos lo hacen y se dedican a otras "tareas" más productivas para ellos. El Sindicato Unitario siempre estará dispuesta a firmar un buen convenio, pero como diría uno de la tele; "si hay que firmar, se firma...pero firmar por firmar...va a ser que no"
Eliminaralgun dia los que se estan dando de baja del unitario para unirse con el trasfuga se daran cuenta de su error, espero que no sea demasiado tarde.
ResponderEliminarMUCHO ANIMO AL S.U.