En la pestaña de las tablas salariales 2012 adjuntamos ahora las tablas de salarios mensuales de los trabajadores a jornada ordinaria, “nuevos” y "viejos" con el adelanto del 1,5% sobre el IPC de 2012.
Para no repetir lo dicho para el personal de 3 turnos, matizar o añadir lo siguiente:
1.- A los valores anuales previstos hay que sumarles el PDP, la participación en resultados de la Empresa (PR), la parte fija de las disponibilidades y los ejercicios C.I., además de la parte variable de las disponibilidades y los complementos extras: pluses de llamada, HE, horas de menor descanso, horas irregulares, premio de asistencia, etc., etc.
2.- El PCT de los trabajadores a jornada ordinaria, tiene 2 valores, y depende del puesto de trabajo que se ocupe.
3.- Aquellos trabajadores que ocasionalmente puedan pasar a turnos (como muchos compañeros de Mantenimiento en paradas y puestas en marcha) tendrán derecho a un plus de turno-día y a un plus de turno-noche, y además los "viejos" a un “complemento Ad Personam de turno” garantizado.
4.- En la tabla de los "viejos" podemos observar la incidencia de un trienio para cualquier nivel, (por ejemplo 0,46 y 2,17 euros en el valor de la HE y del plus de llamada, respectivamente) que sin complementos extras ascendería a 522,55 euros al año.
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