En la reunión del Comité del día 13 de Agosto, después de
una consulta a la Empresa, nos han confirmado un nuevo punto que no se explicó
en el pre-acuerdo del convenio que se sometió a votación, y que no se había negociado:
Aunque la adhesión al Salario Retributible Flexible (SRF),
es en principio voluntario, la verdad es que los trabajadores que no se
adhieran pierden la bonificación de los 30,11 euros por mes del Plan
Médico que tengan suscritos con ADESLAS. La única alternativa que
disponen es optar por una aportación extraordinaria al Plan de Pensiones. Así
está firmado por UGT y CCOO en el convenio, y así lo ha ratificado la Empresa a
la consulta de los cargos del Comité.
Prueba de que no se había negociado es la nota de UGT del
día 25 de Julio sobre el SRF, que no hace tampoco ninguna mención a esta nueva
condición restrictiva.
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