PAGO DE IRPF EN LOS DESPIDOS. NEGATIVA DE GARANTÍAS EN EL ERE DE CEPSA

La parte social-sindical en las negociaciones del acuerdo del ERE de CEPSA exigió unas garantías ante la posibilidad de que Hacienda exigiera el pago del IRPF en los casos de los “despidos pactados”, pero la Empresa se negó. No obstante, a última hora del último día (13:17 horas del 30-04-2014), ofreció lo siguiente:

E)   La Empresa, atendiendo a la solicitud planteada por la Representación de los Trabajadores, estaría en disposición de aceptar que, ante posibles cambios legislativos de la fiscalidad de la indemnización por cese, el empleado podría retractarse de su decisión de adscripción voluntaria si así lo manifestara expresamente y por escrito antes de causar baja definitiva.

Desgraciadamente, no se llegó a un acuerdo en nuestras peticiones, y ésta siguió siendo una de las razones del SU de falta de garantías para decir NO a las condiciones económicas del ERE, aunque hubo tres sindicatos dispuestos al acuerdo, acuerdo que alcanzaron posteriormente dos de ellos (A=T=S y CCOO) para los centros de Cepsa en Madrid.

Ahora, el gobierno del PP ha sacado una reforma del IRPF de forma que los despidos cotizan a la Seguridad Social desde el viernes. Dicen que quieren acabar con los abusos de los despidos (los “pactados”), pero van a pagar justos por pecadores:

“Se elimina la exención total de las indemnizaciones por despido hasta el límite que marca la ley (45 o 33 días en despido improcedente y 20 días en despido procedente) y se deja solamente una exención de 2.000 euros por año trabajado, que equivale a un sueldo de 20.000 euros, según el secretario de Estado de Hacienda. Lo que supere esa cifra tributará en el IRPF. “

Estaremos atentos a las nuevas noticias que amplíen esta noticias.