En nuestra última Nota Informativa nº 7 sobre el desacuerdo del ERE de CEPSA SAU comentamos que dicho expediente podría ser bueno (desde el punto de vista económico) para los trabajadores de las oficinas de Madrid con 60 o más años, ya que si no tienen complementos no se les penalizaría con la propuesta de la Empresa como a los que tienen otro PCT mayor y otros pluses (como todos los de turno) o complementos (como las disponibilidades, polivalencia, etc.).
Así lo deben entender nuestros compañeros de A=T=S y CCOO que forman el Comité de Empresa de Madrid, que el pasado día 7 de Mayo le han pedido a la Dirección negociar un nuevo ERE para los centros de Madrid. Y la Dirección, en le día de hoy ha aceptado la propuesta de negociación.
Sólo nos queda desearle la mayor suerte a nuestros compañeros de trabajo y a sus representantes, para que consigan el mejor acuerdo posible.
Les he escuchado decir a compañeros míos de mantenimiento que piensan pedir el lunes en la asamblea que se haga lo mismo aquí en la Rábida, pues ya habían hablado de este tema con su sindicato. Espero que la decisión de que se haga algo así la tomemos todos, tanto los interesados como los que no.
ResponderEliminarLes deseas la mejor de la suerte para los empleados de administración de Madrid pero, ¿que pasa con los de Administración de aquí? Vosotros sólo pensáis en los operadores, sin tener en cuenta la incertidumbre que tenemos, los despidos y los traslados de familias enteras a Madrid.
ResponderEliminarEstuvimos en contacto directo con los compañeros y compañeras que han pasado a CBS, y siempre hemos mantenido que (hay notas informativas publicadas que lo demuestran) la Empresa no ha respetado, en nuestra opinión, el convenio en relación a los traslados, y los hemos apoyado y respetado en su decisión personal. La Empresa dijo que no iba trasladar a nadie o la fuerza a Madrid, y tenemos que reconocer que no lo creímos, pero la Empresa lo cumplió. Nos preocupan mucho todos los colectivos de la refinería, y precisamente algunos compañeros no lo entienden cuando ven que algunos grupos no colaboran cuando hace falta que todos arrimemos el hombro .
ResponderEliminarAsí que no es cierto que nos preocupen sólo los del turno, puedes preguntarle a los compañeros y compañeras que hoy están en CBS.
Y en las negociaciones del ERE en Madrid hemos defendido que las condiciones de garantías y económicas sean sobre el salario real de cada trabajador, sin discriminaciones.Y por cierto, es lo que defendimos todos los sindicatos hasta el penúltimo día.
Cuando quieras, hablamos personalmente.