La
diferencia de antigüedad en Cepsa respecto a la RLR para los ejemplos de la
Empresa son:
NIVEL
|
ANTIG. AÑOS
|
CEPSA
|
RLR
|
8
|
31
|
9.294,74
|
5.337,31
|
5
|
35
|
8.147,30
|
5.871,04
|
Las
diferencias de las antigüedades de Cepsa y la RLR, suponiendo que no hubiera
modificación del IRPF de los ejemplos de indemnización
de la Empresa serían:
Antigüedad
|
Nivel 8
|
Nivel 5
3 Turnos
|
Nivel 5 - JO
|
max. legal
|
85% neto
|
max. legal
|
|
CEPSA
|
215.985,42
|
160.874,71
|
166.792,50
|
RLR
|
202.134,42
|
152.192,85
|
158.825,90
|
Diferencia
|
13.851,00
|
8.681,86
|
7.966,60
|
Y sin
embargo sí nos aplican el PCT-3 de Madrid a todos, cuando en la RLR sólo hay
PCT-2 y 1. Las diferencias son muy importantes:
PCT
|
Mes
|
Año
|
PCT1
|
292,03
|
3.504,36
|
PCT2
|
194,6
|
2.335,20
|
PCT3
|
81,15
|
973,80
|
¿Se
debe firmar todo lo que la Empresa quiera, aunque haya gente que quiera una
negociación justa y no discriminatoria?
EL SINDICATO UNITARIO cree que no, y que
además no se pueden establecer unas condiciones que sirvan de precedente para
otros casos que puedan venir más adelante.
Me parece muy iportuna tu coletilla en la que haces referencia a que esos calculos estan condicionada al valor del irpf.
ResponderEliminarPero amigo te podrias haber ahorrado en haber dicho que es o lo que no es digno de firmar. Vuestra experiencia en esti es nula, pues vosotros sois de poner la mano, para recoger lo que otros han sudado.
Cada uno es muy libre de exponer su opinión. Lo que he querido decir es que esas son, en principio, las incidencias de la antigüedad en la indemnización, sin meternos en más profundidades si afecta o no al IRPF; pero si estás interesado en saberlo, estaré a tu disposición para hacer los cálculos personalmente delante tuya.
EliminarCreo que no conoces bien la historia del SU; muchos de los "viejos" te pueden asesorar. No obstante decirte que algunos de nosotros hemos perdido mucho económicamente por nuestra labor sindical, y que siempre hemos peleado por conseguir mejoras de todo tipo para los trabajadores, dando la cara en la mesa de negociación, pero sin embargo otros se han aprovechado de nuestra pelea, consiguiendo cosas fuera de la mesa, en los pasillos o en los despachos. También hay quienes han conseguido ascensos, empleo para familiares etc., pero no hemos sido nosotros.
Cuando quiera nos vemos cara a cara y hablamos tranquilamente.
La verdad es que es una pena, porque hubiese sido digno de ver que los que nunca firmais nada( por decreto ), hubieseis rubricado un ERE, por muy buenas que fueran las condiciones.
EliminarNunca nos cansaremos decir que sólo queremos firmar convenios nuevos. Y que los problemas empezaron con los convenios con una segunda tabla y las discriminaciones, pero que sin nosotros seguiríamos con los trabajadores del "equipo de refuerzo" a media jornada, disponibles todo el año y con 35 años de diferencias salariales entre trabajadores de la primera y la segunda tabla. Hay mucha gente que son testigos de lo que decimos, algunos incluso son jefes de turno ahora.
EliminarDedicado al anónimo unas frases de Sinuhe el Egicio " nada hay nuevo bajo el sol " " tus palabras son como zumbidos de moscas a mis oídos" lo leí cuando tenía 13 años es un libro estupendo , nuestra clase no se puede permitir esto estamos en horas bajas Más respetó
ResponderEliminarVeo que te has enfadado razón no falta después del trabajo duro que has echo para que todos estemos bien informados , viene un "corre ve y dile" con ese absurdo
ResponderEliminaryo no soy mayor pero veo lo que haces y puede que haya habido hay y habra personas que desde el comite sean buenos defensores de los derechos de los trabajadores pero será difícil que lllleguen a ser mejores que tú .Es un echo que nadie puede negar.
Vosotros seguid defendiendo NO pertenecer al convenio general Cepsa, que nos van a dar por todos lados...
ResponderEliminarNo lo entenderé nunca, que intereses tenéis para que los trabajadores de RLR estemos en esta situación...
Nosotros buscamos un buen convenio para todos, no sólo para tí y tu grupo. Además, os estamos defendiendo a muerte en las negociaciones del convenio, por si no lo sabes, y si le hiciéramos caso a la Empresa, no tendríamos que perder ni un minuto más. De todos modos, en vuestras manos tenéis la solución, sólo hay que mojarse un poquito.
EliminarCada vez estoy mas seguro,o dios es del su o lo dirije unos iluminados
ResponderEliminarPues no lo uno ni otro. Y cuando quieras lo aclaramos tranquilamente, cara a cara.
EliminarMenos mal que aún quedan algunos como los del SU, que no se dejan comprar por los intereses de la Empresa y de aquellos que sólo buscan sus intereses personales sin importarles lo que les pase a los demás.Es de agradecer vuestra independencia, y que no ganéis nada con seguir así después de tantos años de lucha.
ResponderEliminarCuanto egoismo. Cuanto miro mi culo y a los demas que le den. Hay que buscar lo mejor para todos, no para unos pocos si nmirar las consecuencias en los demas. Un poquito de cabeza, y de solidaridad con el resto. Ya la gente vendio el culo de los que vendrian despues por cuatro duros hace unos años. Otra vez lo mismo?
ResponderEliminar