Comienza el proceso de consultas y
negociación en el procedimiento de Despido Colectivo
Tal y como se anunció la semana
pasada, hoy ha quedado constituida la Comisión Negociadora para abordar el
proceso de despido colectivo en Compañía Española de Petróleos, SAU. Dicha
comisión contará con trece miembros por parte de la representación de los trabajadores
de todos los centros de trabajo de la Empresa.
La primera reunión de esta Comisión ha
consistido en la entrega por parte de la Empresa de la información preceptiva
de acompañamiento al expediente, la cual tiene carácter reservado y
confidencial, estando destinada al uso exclusivo de los miembros de la
Comisión.
En la documentación entregada a la
Comisión Negociadora se detallan las causas productivas y organizativas que
motivan el actual procedimiento, así como el número de puestos de trabajo que
se amortizarían como consecuencia de ello y que asciende a 320 puestos de
trabajo entre los diferentes centros de trabajo. Como se indicó desde el inicio
de este proceso, entre los criterios de selección se incluye la adhesión
voluntaria al mismo para aquellas personas que cumplan los requisitos y las
condiciones que se establezcan en él y que reciban, a su vez, la conformidad
por parte de la Empresa. Asimismo, en dicha documentación se indica la fecha
del 31 de diciembre del 2015 como fecha límite para hacer efectivo el
expediente.
Por otra parte, a lo largo de la
reunión y a petición de la representación de los trabajadores, la Empresa
adelantó las líneas generales de la compensación económica que ofrecerá a las personas
afectadas con edades próximas a la de jubilación, y que consistirá en el abono
de una indemnización que, unida a las prestaciones públicas de desempleo,
garantice un 85% del salario neto (retribución fija más variable anual), y el
mantenimiento de las cotizaciones a la Seguridad Social y las aportaciones al
Plan de Pensiones, hasta la edad ordinaria de jubilación. El importe de esta
indemnización tendrá como límite la Indemnización Legal Máxima exenta
fiscalmente.
Por último, se ha acordado el
calendario de reuniones correspondiente al proceso de consulta y negociación,
quedando ya fijado el próximo encuentro los días 9 y 10 de abril. Este proceso
de consulta tiene prevista una duración máxima de 30 días naturales, a contar
desde el día de hoy.
Madrid, 4 de abril de 2014
Comunicación
Muy buena la información que estáis facilitando junto con otros sindicatos con experiencia y bien asesorados, entiendo que alguna será para la comisión negociadora y que la conoceremos más adelante.
ResponderEliminarLa negociación propiamente dicha comienza el día 10 de Abril. El viernes 4 nos dieron un montón de documentación técnica y justificativa que tenemos que estudiar. El martes día 8 nos volvemos a reunir la parte social por la tarde.
ResponderEliminarLa Empresa nos tiene que detallar y explicar su propuesta económica, pero queremos mejorarla en la negociación.
Iremos informando poco a poco. En el blog no se puede dar toda la información, pero podemos ampliarla a los que nos den su dirección de correo personal,