Nota del Comité de Empresa de Cepsa-RLR
El pasado día 27 de Junio tuvo lugar en
la sede del Sindicato Unitario de Huelva una reunión de los representantes de
los trabajadores de Cepsa Química-Palos, la Refinería La Rábida y algunos representantes
del Montaje de Huelva, con 5 miembros del Comité de Huelga del convenio general
de Cepsa, donde se ha informado de la situación de la negociación, de la
pérdida deliberada de tiempo provocada por la Empresa que mantiene una misma
postura de intransigencia desde hace 5 meses, con el único objetivo de aumentar
beneficios a costa del sacrificio de los trabajadores, motivos que han obligado
a la Comisión Negociadora a poner un preaviso de huelga para los días 27 al 31
de Julio y del 14 al 18 de Agosto.
Esta problemática, es la misma
problemática que se está presentando en los convenios que se están negociando:
convenio general de Cepsa (oficinas de Madrid, refinerías Gibraltar-San Roque y
Tenerife), CEPSA Química Guadarranque, CEPSA Química Puente Mayorga, CEPSA
Química Palos, y además afecta al incremento salarial del convenio de la
Refinería La Rábida para el año 2.013.
Por estos motivos, la Comisión
Negociadora del convenio general de Cepsa está coordinando, con los Comités de
Empresa de esos centros de trabajo, la planificación de acciones conjuntas para
desbloquear la negociación de los convenios y encauzar de una forma ordenada
todo el Proceso de Transformación.
Por su parte los representantes del Metal informaron de que están a la espera de una nueva reunión de la Comisión Negociadora del Convenio, que se empezó a negociar en el mes de Septiembre del pasado año, y que si no hay cambios de posición de la Empresa, se verán obligados a convocar Huelga, respondiendo a una votación ampliamente respaldada por los trabajadores del sector en una reciente Asamblea. También informaron de que en el convenio de Montaje no está previsto servicios mínimos en las distintas empresas o centros de trabajo donde prestan sus servicios.
Todas las partes hemos coincidido que
más importante que la subida económica del convenio, a pesar de que Cepsa sigue
manteniendo unos altos beneficios, es la nueva política de recortes en
seguridad y empleo, traslados del área económica-financiera a una filial en
Madrid, recortes del orden del 20% de los contratos de servicios,
desprofesionalización y desmotivación de las contratas, aumentos desproporcionado
de carga de trabajos y responsabilidades a los trabajadores, etc. Nos
preocupa en lo que se está convirtiendo la Empresa desde que el nuevo equipo
económico ha tomado las riendas de la misma, y de cual sea su objetivo final.
Hemos acordado unificar esfuerzos para
oponernos a los planes de desmantelamiento del tejido industrial de Huelva,
Cádiz y Tenerife, que además condena a las nuevas generaciones a empleos con
peores condiciones laborales y económicas.
Por su parte, la representación de la
Refinería La Rábida ha acordado celebrar una reunión Extraordinaria del Comité
de Empresa el próximo miércoles día 3 de Julio para ver la forma de actuación
ante estos problemas que son comunes en Cepsa, y se planteará la conveniencia
de hacer una Asamblea de trabajadores del centro o de todos los centros de
Cepsa en Huelva.
La Rábida, 1 de Julio de 2.013
No hay comentarios:
Publicar un comentario