Las negociaciones del convenio general de Cepsa están estancadas. La Empresa quiere aprovechar la crisis para congelar salarios, aumentar jornada, exigir mayor flexibilidad, reducir puestos de trabajo, etc., con el objetivo anunciado de doblar los beneficios en 5 años, con la idea de agrupar numerosos departamentos en una empresa filial que preste servicios a los distintos centros y empresas del grupo, deslocalizando y recortando precios en las empresas de contratas, reduciendo los niveles de prevención con recortes de personal y trasladando responsabilidades a personas que no tienen el nivel mínimo exigible, etc. Para esto no se requiere que vengan talentos de fuera, el reto está en aumentar los beneficios y mejorar las condiciones de laborales de los trabajadores, pero a esta tarea estamos dispuestos a sumarnos todos.
En los últimos días de la semana pasada solo se habló de la subida salarial, pero no se llegó a ningún acuerdo. La representación de los trabajadores pide el IPC, y la Empresa quiere la congelación de salarios.
En próximos días se van a celebrar Asambleas de trabajadores en los distintos centros para explicar la situación de las negociaciones.
Estamos convencidos que la Empresa está empleando la misma táctica que ha utilizado últimamente en las negociaciones del convenio de la Refinería La Rábida: dejar correr el tiempo, hasta que se presenta un día, diciendo que las negociaciones llevan mucho tiempo y que hay que llegar ese mismo día a un acuerdo. Se hace una sesión maratoniana y se alcanza un principio de acuerdo en los titulares de los puntos, la Empresa exige que la parte social de la Comisión Negociadora defienda el pre- acuerdo ante las Asambleas de los Trabajadores, y una vez aprobado se comienza la redacción de los puntos. Desde el Sindicato Unitario siempre hemos estado en contra de estas prácticas, comprometerte y aprobar un acuerdo sin tener el desarrollo de cada uno de los puntos del convenio.
Otro tanto ocurre con el convenio de Cepsa Química Palos, que va de la mano del convenio general de Cepsa.
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