Desde la Sección del Sindicato Unitario de Huelva en la Refinería La Rábida, siempre nos hemos manifestado en contra del desmantelamiento de los centros de Cepsa y la separación en dos convenios distintos de las refinerías por un lado y las oficinas de Madrid por otro. Aceptar esta separación, habría abierto la posibilidad de tener también dos convenios dentro de cada refinería: uno para operaciones y otro para el resto (administración , mantenimiento, ingeniería, etc.)
Pues bien, esto es lo que está pretendiendo hacer la Empresa en la negociación del Convenio general de Cepsa: separar al centro de Madrid de las refinería, y por otro lado unilateralmente está trasladando a más trabajadores de plantilla a la antigua Segeper (ahora Cepsa Global Service) y ha anunciado sus intenciones de incluir, si no lo impedimos, al departamento económico-financiero del todo el grupo con el estudio que ha encargado a la consultora Deloitte.
Hay trabajadores que no se están dando cuenta de la nueva política de Cepsa, con reestructuraciones en Operaciones (reducción de puestos de trabajo de Técnicos Medio en Control y plantas, dar más responsabilidades a los operadores como firmas de permisos de trabajo como autorizantes y realizar trabajos de mantenimiento), recortes en las contratas, y lo que se nos viene encima con el departamento de administración. Se piensan que la guerra no va con ellos, pero se equivocan.
Nuestros amigos de A=T=S de Madrid, si que se han dado cuenta y lo denuncian públicamente en un comunicado, con el que estamos de acuerdo al cien por cien, que asumimos como propio y que se puede descargar mediante el enlace siguiente:
Por estas razones el Comité de Empresa de la RLR y todas las secciones sindicales sin fisuras estamos movilizándonos para hacerle saber a la Empresa que estamos en contra de esta política.
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