En el día de hoy ha tenido lugar una reunión de la Empresa, con
el Director del refino al frente, con la representación de los trabajadores en
la RLR.
Se nos hizo una presentación en
diapositivas para explicarnos los cambios derivados de las recomendaciones del
Front Wing que se quieren aplicar en el grupo Cepsa, unificando unidades en los núcleos de
producción de Algeciras y la Rábida.
Ha sido una información muy general, con muy escasos detalles de personas concretas afectadas, que poco a poco quieren ir desvelando. Han dicho pocas cosas que no supiéramos ya.
Ha sido una información muy general, con muy escasos detalles de personas concretas afectadas, que poco a poco quieren ir desvelando. Han dicho pocas cosas que no supiéramos ya.
En relación a la refinería La
Rábida, se ha decido una integración de los siguientes departamentos de la RLR
y de Cepsa Química - Palos:
1.- Centralizando e integrando en la
refinería:
- Mantenimiento, con Jorge Acitores como
responsable, con objetivo de plantilla
de 61 personas y con una organización que englobará:
-
Paradas y grandes reparaciones
-
Talleres
-
Planificación y programación
-
Fiabilidad
-
Laboratorio (aunque antes hay que
espera que se haga el nuevo Laboratorio)
- Ingeniería local, bajo la responsabilidad de Juan José Pérez
Gómez, con un objetivo de plantilla de 50 trabajadores, y que integraría:
-
Ingeniería de Proyectos
-
Ingeniería de Procesos Central
-
Inspecciones
-
Control Avanzado y Distribuido
Dependería del
director de la RLR y a los trabajadores se les aplicaría el convenio de la
refinería, respetando las mejores condiciones que puedan tener de Cepsa
Química.
José Luis Vizcaíno pasará a ocupar el puesto de responsable de
este departamento en Algeciras.
2.- Implementación de QHSE -
Pascal (Seguridad, Calidad y Medio Ambiente)
- Calidad se centrará en Algeciras para
Algeciras y La Rábida.
- Medio Ambiente tendrá dos áreas en
Algeciras y La Rábida. En La Rábida el responsable será Antonio Sánchez.
- La Seguridad pasaría también a depender
del Director de la RLR, pero manteniendo un Jefe de Seguridad en cada centro,
en la refinería seguirá Francisco Salguero, aunque habrá un supervisor
(José Marchena) para Algeciras y la Rábida.
En el final de la presentación se pudo leer
textualmente:
“El nuevo modelo organizativo,
que se implantará progresivamente, supondrá un reajuste de puestos de trabajo
que se irá aplicando paulatinamente. La aparición de excedentes de plantilla,
se analizarán en cada momento tanto las posibilidades de reubicación como
procesos de baja que nos permita la legislación vigente en cada momento,
proceso que se levará acabo de forma no traumática, requiriéndose para ello, un
importante apoyo de todos”.
Por otro lado insisten en la movilidad interna y en el reciclaje profesional, que debemos prepararnos para adaptarnos a otro oficio.
Por otro lado insisten en la movilidad interna y en el reciclaje profesional, que debemos prepararnos para adaptarnos a otro oficio.
Aunque en un principio sólo se habló en la presentación de los
departamentos de fabricación, también se trabaja en la centralización de
Recursos Humos y de Administración, aunque este departamento es más complejo, e
incluso en los servicios de extinción contraincendios.
Recursos Humanos no ha querido
dar ninguna cifra de los trabajadores “excedentes”, y los detalles que han dado
son muy escasos, nada nuevo sobre lo que muchos ya sabíamos. También nos dicen que estamos pendientes de posibles salidas con la nueva refinería de IPIC en los emiratos árabes, prevista para 2017, y el proyecto de Xileno (aunque aún no está aprobado).
Tendrán que modificar las
evaluaciones de riesgos de muchos trabajadores y planes de emergencia.
La Empresa tiene previsto
publicar los cambios consolidados en la Intranet en los próximos días.
Cuando conozcamos los cambios más en profundidad, la Sección Sindical
del Sindicato Unitario se tendrá que reunir,
valorar la situación y posicionarse. Nos sigue preocupando el empleo y
la seguridad de los trabajadores y de las instalaciones.
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