viernes, 28 de junio de 2013

LA PATRONAL DEL MONTAJE DE HUELVA QUIERE FIRMAR UNA TREGUA

Después de una multitudinaria Asamblea de Trabajadores del Metal de Huelva, celebrada hace unos días, en la que se decidió por una abrumadora mayoría convocar una Huelga si los empresarios no cambiaban su actitud, en la reunión de hoy han "movido ficha"-

Publicado en el blog de la Huelga del Metal del SU:


En la reunión de hoy de la mesa de negociación del convenio, tras la lectura por parte del presidente y mediador de la última propuesta presentada por los sindicatos, hemos tomado la palabra para desistirnos de la misma. Es decir, que ya no estábamos de acuerdo con la misma ya que tras la última asamblea multitudinaria de trabajadores, hemos acordado que con una subida de un 20% se cubrirían todas nuestras necesidades, tal y como aprobamos en la asamblea. Y usando los mismos argumentos que esgrimió la patronal para justificar la bajada del 20% que vienen exigiendo.
La reacción del presidente mediador nos dejó desconcertados. Nos dice que si esa subida la planteamos de golpe o paulatina durante los 4 o 5 años de vigencia del convenio. A lo que respondimos que tenemos disposición de aceptar la subida progresiva, usando también los mismos argumentos que la patronal. Y a continuación expusimos que a partir de esos momentos estaríamos a las medidas de presión que propusieran los sindicatos mayoritarios.
Sebastián Donaire, asesor de los delegados de la UGT toma la palabra en su propio nombre, diciendo su opinión que luego los delegado deberían de refrendar o no. Y expone que está de acuerdo con nuestra propuesta y que por su parte si el Sindicato Unitario tiene convocada una Huelga Indefinida que adelante, que habría que apoyarla.
A continuación toma la palabra el representante de la patronal para decir que acepta firmar un acuerdo para ampliar la ultra actividad hasta el 31 de diciembre.
Tras un receso acordamos asambleas por centros de trabajo los delegados de los tres sindicatos para transmitir a los trabajadores esta posibilidad, que empezarán el mismo lunes.
Por nuestra parte convocamos asamblea de afiliados y simpatizantes del Sindicato Unitario para estudiar lo que procede, ya que la mesa de negociación se ha convocado para el próximo jueves.

martes, 25 de junio de 2013

ASAMBLEA 25 DE JUNIO DE TRABAJADORES DEL METAL DE HUELVA

Hoy martes día 25 de Junio de 2.013 a las 7 de la tarde tendrá lugar una Asamblea de trabajadores del Montaje de Huelva en la sede de Acción de Vecinos de la barriada de la Orden para estudiar las posibles acciones a llevar  a cabo ante el bloqueo de las negociaciones por parte de la patronal, presionada por las exigencias de recortes de las empresas del Polo Químico.


jueves, 20 de junio de 2013

MANIFESTACIÓN 20 DE JUNIO

Unos 300 trabajadores de Cepsa-Huelva y de contratas nos hemos manifestado hoy por las calles de Huelva, una representación se ha  reunido con el concejal de presidencia del Ayuntamiento de Huelva (el alcalde se ha disculpado por tener varios compromisos, entre ellos una o varias bodas) al que  se le ha transmitido la preocupación por los problemas que estamos teniendo en nuestras empresas, especialmente por los recortes en seguridad y la pérdida progresiva del tejido industrial de Huelva. En los próximos días esperamos cerrar un compromiso de entrevista a primeros de Julio con el alcalde Pedro Rodríguez.

La manifestación comenzó delante de la sede de los empresarios de Huelva, la FOE, y terminó en la plaza de Las Monjas, con parada en el Ayuntamiento.

El próximo lunes día 24 se reunirán los representantes de los trabajadores en la sede del Sindicato Unitario de Huelva, valorarán esta manifestación y acordarán las nuevas acciones a llevar a cabo


Por otro lado hemos sido informados de la convocatoria de Huelga de los trabajadores afectados por el convenio general de Cepsa que afecta a las oficinas de Madrid y las refinerías Gibraltar-San Roque (Algeciras) y Tenerife.


NUESTRO AMIGO FELIX DE AYAMONTE NOS HA DEJADO

Nuestro amigo FELIX, responsable durante muchos años del Sindicato Unitario en Ayamonte nos ha dejado ayer. Nuestro mas sinceras condolencias a la familia y amigos.
Descanse en paz.
Tu recuerdo seguirá entre nosotros.
Hoy 20 de Junio a las 5 de la tarde se le ofrecerá un pequeño homenaje en el tanatorio de Ayamonte.


CONVOCATORIA DE HUELGA EN CEPSA

La parte social de la Comisión Negociadora del Convenio general de Cepsa que afecta directamente a las oficinas de Madrid, y las refinerías Gibraltar-San Roque y Tenerife, ante el bloqueo de la negociación, han decidido convocar huelga, en principio para los últimos días de Julio y luego del 14 al 18 de Agosto.

El convenio de Cepsa también afecta a la subida salarial del año 2.013 de la Refinería La Rábida.

Adjuntamos el comunicado nº 9 de la Comisión Negociadora:

Descargar comunicado nº 9 de la CN

CONVENIO COLECTIVO 2013
SEGUIMOS SIN AVANZAR EN LA NEGOCIACIÓN

Compañeros y compañeras,

A pesar de haberos transmitido en el comunicado anterior que la Empresa esta semana entregaría su propuesta de negociación, nos hemos encontrado con que lo único que ha explicado es un sistema Retribución Variable que propone que se utilice como referencia de los incrementos salariales para los años 2013 y 2014.
Dicho sistema se resumiría en lo siguiente:
1. Congelación de los valores de la Tabla Salarial durante los años 2013 y 2014.
2. Los objetivos a cumplir en el sistema y el umbral mínimo de consecución de dichos
objetivos, a partir del cual se podría cobrar dinero, los fijarán exclusivamente la
Dirección de la Empresa.
3. El dinero que se obtuviese en el mes de marzo del año siguiente, no sería consolidable en las Tablas Salariales.
4. En el año 2015 se podría consolidar en las Tablas Salariales una parte de lo percibido en los años 2013 y 2014.
5. En el variable entrarían como referencias tres indicadores de gestión de la Empresa
(ROACE, Beneficios después de Impuestos y Cash Flow) y dos indicadores de los
centros de trabajo (Índice de Frecuencia de Accidentes y %Utilización de las Unidades
de Fabricación).
6. El sistema prevé retribuir la consecución de objetivos por encima del 100%.
7. La Empresa no ha dicho la cuantía de la retribución en cada caso.
Del resto de puntos esenciales (Respetar la Estructura del Convenio actual, Cláusula de Ultraactividad, Proceso de Transformación negociado con la Representación Sindical en todos los aspectos relativos a la plantilla y garantía de hacer reestructuraciones no traumáticas,
Renovación del Acta Adicional del Convenio pasado, Garantía de Inversiones en las Refinerías,
Consolidación de las subidas salariales) para poder cerrar esta negociación pronto la Empresa no ha dado satisfacción a ninguno. Nos dan larga una semana más convocándonos la semana próxima.
Por dicha razón, por la gravedad de la situación que atravesamos para poder consensuar una salida al Convenio la Comisión Negociadora ha decidido poner un preaviso de Huelga.
Constituido el Comité de Huelga la Empresa y hasta la celebración de la misma podrá ponerse en contacto con nosotros para cerrar la vía de la negociación del Convenio Colectivo.
Necesitamos, más en estos momentos que nunca, contar vuestro apoyo en las próximas semanas.

Recibid un fuerte abrazo.


martes, 18 de junio de 2013

NUEVA MARCHA CEPSA-HUELVA Y EMPRESAS CONTRATAS







MANIFESTACIÓN DÍA 20 DE JUNIO
          A las 7 de la tarde, desde la FOE hasta la Plaza de las Monjas.

TRABAJADORES DE CEPSA-HUELVA Y DE LAS CONTRATAS

Recorrido:
Avenida de Italia, Vázquez López (Gran Teatro), Arquitecto Pérez Carasa, Cardenal Cisneros, Plaza de la Constitución (parada para recepción solicitada a la Alcaldía) y finalización en Plaza de las Monjas.

POR TU SEGURIDAD, POR EL EMPLEO, CONTRA LOS TRASLADOS FORZOSOS A FILIALES Y POR  UN CONVENIO DIGNO. ES TU VIDA
MARCHA 20 DE JUNIO EN HUELVA A LAS 19 H DESDE LA FOE

Los representantes de los trabajadores de las contratas del Montaje y de plantilla de Cepsa-Huelva te convocamos a una manifestación el día 20 de Junio, que partirá a las 7 de la tarde  desde la FOE hasta la plaza de las Monjas, pasando por el Ayuntamiento de Huelva, donde se pedido una entrevista con el alcalde para explicarle los problemas que estamos sufriendo en nuestras empresas.
Estos problemas se pueden resumir en los siguientes:
-  Reducción de los niveles de prevención: recortando técnicos medios de control y de  plantas como firmantes de los permisos de trabajo.
Sustitución de empresas de contratas por otras fuera de Huelva, con menor cualificación profesional, que no respetan el convenio de Huelva y a los que no se les exige el mimo nivel de control.
- Traslados del área económica-financiera de los distintos centros a una filial que se quiere centralizar en Madrid.
- Obligación de muchos trabajadores de Cepsa de trabajar en 3 empresas distintas del grupo.
Un grave empeoramiento de las condiciones de los convenios que se están negociando: Montaje de Huelva y Cepsa Química Palos.
 - Los representantes de los trabajadores de cada Empresa te pueden ampliar esta información.

Estos problemas nos afectan a todos. Y hay que decirle a las Empresas que no estamos de acuerdo con esta política de empobrecimiento y desarraigo familiar de los trabajadores, y de poner más en peligro sus vidas con condiciones menos seguras.

¡¡Nos vemos el día 20!!



viernes, 14 de junio de 2013

LA CONSULTORA DELOITTE CONTRATADA POR CEPSA BAJO SOSPECHA

Se confirma una vez más la falta de independencia de las consultoras de las empresas que las contratan. Es la misma conclusión que sacamos con las auditorías de prevención que se hacen en la refinería La Rábida.

Deloitte es la que se está encargando del estudio de reestructuración del área económica-financiera de los distintos centros y empresas del grupo con el objetivo de centralizarlos en una filial, que se presume estaría localizada en Madrid.

Economía abre expediente a Deloitte por la auditoría de Bankia

El caso Bankia tiene múltiples derivadas. Una de ellas es el papel del auditor, que no es menor. El jueves se hizo público que el Instituto de Contabilidad y Auditoría de Cuentas (ICAC), dependiente de Economía, ha abierto un expediente sancionador a Deloitte y a su socio Francisco Celma. Los temas son las auditorías a las cuentas de Bankia y su matriz BFA de 2011 de Bankia, realizadas a 31 de marzo y a 30 de junio, justo antes de la salida a Bolsa. El expediente tratará de aclarar si se produjeron irregularidades técnicas en dicha revisión contable.

jueves, 13 de junio de 2013

MANIFESTACIÓN DEL MONTAJE DE HUELVA

Adjuntamos la nota de prensa del Sindicato Unitario sobre la manifestación Celebrada el 12 de Junio de 2.013:


Entorno al millar de trabajadores del metal nos hemos manifestado hoy en las calles de Huelva reivindicando la defensa del Convenio Provincial del Sector de Montajes.

Las negociaciones siguen paralizadas por la persistencia de la patronal en rebajar los costes del convenio en un 20%, lo que significa que un salario medio de un trabajador de las contratas en el Polo Químico de Huelva de unos mil euros mensuales mal contados, se quede en ochocientos o novecientos euros, después de, en muchos casos, más de 20 años trabajando entre productos tóxicos, arriesgando sus vidas constantemente y llevándose enfermedades a casa.

La manifestación ha sido un éxito, tras resolver algunos problemas sobre la convocatoria con la subdelegación del gobierno que felizmente se han resuelto en el día de hoy.

Miguel Cano Cruz

Representante del Sindicato Unitario


REUNIÓN DE HOY DEL CONVENIO DE CEPSA

La reunión de hoy en Málaga de la Comisión Negociadora del Convenio de Cepsa ha sido frustrante para la representación sindical. La Empresa sigue con sus posiciones inmovilistas; no quiere consolidar ninguna subida salarial, es decir, que lo que pudiera dar por este año se perdería para el siguiente Tampoco quiere comprometerse con la estabilidad en el empleo.

Una semana más perdida. La próxima semana reunión en Madrid, ¿servirá para algo?

miércoles, 12 de junio de 2013

CONFIRMADA LA MARCHA DE HOY DEL METAL DE HUELVA

CONFIRMADA LA AUTORIZACIÓN DE LA SUBDELEGACIÓN DEL GOBIERNO

Aunque no hemos recibido copia del aviso sobre las movilizaciones previstas en el día de hoy por los compañeros del  Montaje ("Metal") de Huelva, y haberlo publicado con tiempo suficiente, sí que nos han llegado noticias Y NOS LA HAN CONFIRMADO POSTERIORMENTE de una:

MARCHA DE LOS TRABAJADORES DEL MONTAJE DE HUELVA EN DEFENSA DE SU CONVENIO, CON SALIDA A LAS 7 DE LA TARDE DESDE LA PLAZA DE LAS MONJAS EN DIRECCIÓN A LA FEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE HUELVA - F.O.E. (JUNTO AL EDIFICIO PRINCIPAL DE  CORREOS Y FRENTE AL MERCADO DE ABASTOS).

Así que invitamos a todos los compañeros de Cepsa-Huelva que puedan, se sumen a sus justas reivindicaciones.

sábado, 8 de junio de 2013

INFORME DE EXPERTOS SOBRE LAS PENSIONES

El consejo de expertos a los que el Gobierno ha encargado la elaboración de un informe para reformar el sistema de pensiones ha sido aprobado por una amplia mayoría. El informe, consagra legalmente algo que ya ha sucedido en los últimos dos años: que las pensiones pierdan poder adquisitivo en tiempos de crisis, incluso que queden casi congeladas por un largo periodo si la economía va mal durante mucho tiempo, como sucede ahora. Traducción: que en las malas épocas las pensiones sean más bajas.


El Gobierno remitirá el informe al Pacto de Toledo, la comisión parlamentaria donde se negocian las reformas de pensiones, y abrirá las conversaciones con los sindicatos y la patronal que ha prometido Rajoy. La reforma final y el momento de su entrada en vigor —“el comité se pronuncia a favor de una aplicación lo más temprana que sea posible y prudente, dentro del periodo 2014-2019”— tiene que estar lista en septiembre, según se ha comprometido el Ejecutivo con la Comisión Europea.
Independientemente del contenido del texto, desde el entorno del presidente matizan que el Gobierno trabaja ya en fórmulas para intentar incorporar a los sindicatos y al PSOE en un pacto complejo pero no imposible

viernes, 7 de junio de 2013

DIVIDENDOS SUSTANCIOSOS DE IPIC POR CEPSA

Por si cabía alguna duda. BENEFICIOS, BENEFICIOS, BENEFICIOS para la Empresa y recortes para los empleados, proveedores y contratistas. Publicado hace unos días en la prensa:

Abu Dabi se lleva un dividendo récord de Cepsa tras hacerse con el 100% del capital


El beneficio de Cepsa, la segunda mayor petrolera española, cayó un 10% en 2012, hasta 575,8 millones de euros, según las cuentas aprobadas por la junta de accionistas de la empresa. Pese a ello, el resultado recurrente mejora porque la diferencia de valoración de inventarios aporta mucho menos que en 2011. La compañía ha decidido repartir un dividendo récord de 361 millones a su único accionista, International Petroleum Investment Company (IPIC), el fondo de inversión perteneciente al emirato de Abu Dabi que se hizo con el 100% del capital tras lanzar una opa sobre la empresa española en 2011.


El importe neto de la cifra de negocio creció un 7,1%, hasta los 28.810 millones de euros, con lo que Cepsa se situó como la quinta empresa española por facturación tras Telefónica, Repsol, Iberdrola y Endesa.
El resultado bruto de explotación creció un 5,7%, hasta 1.996 millones, impulsado por las mejoras en exploración y producción (9,4%, hasta 533 millones)y, sobre todo, en refino y comercialización (119%, hasta 265 millones). Sin embargo, la pérdida por deterioro de activos (sobre todo en una de las plantas petroquímicas) y otros factores no recurrentes provocó que el resultado neto de explotación cayese un 6,6%, hasta 1.090,6 millones. Excluyendo los factores no recurrentes, el resultado neto de explotación creció un 22,3%, hasta 1.001 millones. En 2011, la diferencia de valoración de existencias aportó 374 millones al resultado operativo, mientras que en 2012 aportó 163 millones, debido en ambos casos al alza de las cotizaciones del crudo y productos destilados. En cambio, el deterioro de valor de los activos y otros elementos no recurrentes restaron 72 millones en 2012, frente a 25 el año anterior.

AUMENTO DE LAS EXPORTACIONES EN LA REFINERÍA LA RÁBIDA

En una reciente comparecencia ante los medios de comunicación,  el director de la Refinería La Rábida con motivo de la Declaración Mediombiental del 2012, hizo las siguientes declaraciones:

La producción de la refinería creció un 12 por ciento respecto al ejercicio de 2011. Este aumento se fundamentó, principalmente, en un aumento en el tratamiento de crudo de los ocho millones de toneladas procesadas hace dos años a los 8,99 millones de toneladas que se refinaron en el último año. Un aumento en el procesamiento de petróleo que fue posible “aprovechando el segundo año tras el aumento de la capacidad de producción posterior a la ampliación” de las instalaciones que la petroquímica posee en la provincia de Huelva,

Pero, además, estas cifras presentan una novedad respecto a otros ejercicios de Cepsa, “la refinería mantiene y aumenta su actividad apoyándose en gran medida en la exportación”. Y es que la apertura del negocio a nuevos mercados es uno de los puntos fuertes ya que “mientras otros caen nosotros crecemos”.


 “El mercado está muy globalizado”, lo que permite que se pueda “exportar asfalto a África o combustibles a Sudamérica y diversos países de Europa”.



LA CHIMENEA Nº 11 MAYO-JUNIO

Ya podemos descargarnos la revista La Chimenea nº 11 del Sindicato Unitario en Cepsa correspondiente a los meses de Mayo-Junio de 2.013, con un tema estrella "LA QUE SE NOS VIENE ENCIMA... SI LES DEJAMOS":

La Chimenea nº 11 - Mayo-Junio 2013


jueves, 6 de junio de 2013

NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO GENERAL DE CEPSA DEL 3 AL 6 DE JUNIO

La parte social de la Comisión Negociadora del convenio general de Cepsa ha publicado hoy un comunicado nº 8 sobre las reuniones de esta semana, en las que destaca que gracias a las movilizaciones en  el Campo de Gibraltar, Santa Cruz de Tenerife y Madrid, "la representación de la Empresa manifiesta por primera vez en la Mesa de Negociación la posibilidad de establecer esta negociación en el marco de un convenio de transición, manteniéndose los elementos estructurales de nuestro actual Convenio"

Está prevista que la Empresa entregue el próximo miércoles día 12 su nueva propuesta. 


miércoles, 5 de junio de 2013

CEPSA PAGA LO QUE ENSUCIÓ EN EL CLUB MARÍTIMO DE HUELVA

Después del último vertido conocido de fuel a la ría por parte de Cepsa, la empresa petrolera, a través de su aseguradora, ha asumido el pago de limpiar parte de lo que ensució. Se trata del crudo que llegó y se hizo visible en el Real Club Marítimo de Huelva, donde sus pantalanes y buena parte de sus barcos acabaron manchados.
Así lo pudo saber este lunes Viva Huelva con unos datos confirmados por fuentes del citado club marítimo. De esta manera, según detallaron las citadas fuentes, Cepsa ya ha dejado limpio los pantalanes del espacio, paso previo a la limpieza de los barcos ensuciados. En concreto, son unos 125 las embarcaciones que resultaron afectadas en mayor o menor medida. De hecho en una de las cristaleras de las instalaciones se informa a los propietarios que Cepsa se hace cargo de los costes de limpieza y, si procede, pintura de las embarcaciones.
Las labores se están llevando a cabo en los talleres del propio club para los barcos de hasta siete metros, y los de mayores dimensiones, por cuestión de infraestructuras, se están trasladando a Mazagón.
“Hacía tiempo que no nos afectaba una cosa así”, detallaron las citadas fuentes a este periódico, quienes “sin quitar importancia a este vertido” quisieron matizar que “realmente han pasado cosas peores en nuestras instalaciones” por vertidos a la ría que acaban llegando allí.
Cabe recordar que el vertido, de unos 180 litros de fuel, se produjo a finales de abril, coincidiendo con fuel que llegó a Marismas del Odiel.