INFORMACIÓN DEL ACUERDO DE HOY DE LOS REPRESENTANTES DE CEPSA-HUELVA:
Reunidos hoy en Huelva,
los Comité de Empresa de Cepsa Química Palos, Cepsa-Petronuba y Cepsa-RLR,
hemos decido solicitar una reunión conjunta con RRHH a la mayor brevedad
posible para tratar el siguiente punto:
REESTRUCTURACIÓN
EN CEPSA HUELVA
Exigimos que se cumpla
la legislación vigente y uno de los puntos del compromiso ético recientemente
publicado por la Empresa, sobre la información transparente a los Comités de
Empresa sobre los planes de empleo.
Necesitamos saber:
- Qué número de personas se van a ver
afectados por la reestructuración en los distintos centros de Huelva por cada
Departamento, en cada una de las modalidades empleadas: traslados, cambios de
puesto de trabajo, jubilaciones parciales, desvinculaciones, etc.
- - Cambios en los organigramas de los
distintos centros.
- - Qué garantías de mantenimiento de sus
actuales condiciones de trabajo van a tener
los trabajadores afectados, a través de las distintas “cartas tipo de
garantías” que se vayan a utilizar.
Lamentamos
profundamente la pérdida de puestos de trabajo que estas medidas van a traer al
tejido empresarial de Huelva, y le comunicamos que nos estaremos dispuestos a
admitir que se presiones a ningún trabajador para que cambie su actual
situación laboral y económica, ni se empleen medidas traumáticas.
Así mismo, le
comunicamos que estos Comités de Empresa nos volveremos a reunir el día 14 de Diciembre,
para analizar sus respuestas en la reunión solicitada, o decidir las medidas a
seguir si no se ha celebrado dicha reunión.
Atentamente:
Huelva, 26 de Noviembre de
2.012
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