viernes, 28 de junio de 2013

LA PATRONAL DEL MONTAJE DE HUELVA QUIERE FIRMAR UNA TREGUA

Después de una multitudinaria Asamblea de Trabajadores del Metal de Huelva, celebrada hace unos días, en la que se decidió por una abrumadora mayoría convocar una Huelga si los empresarios no cambiaban su actitud, en la reunión de hoy han "movido ficha"-

Publicado en el blog de la Huelga del Metal del SU:


En la reunión de hoy de la mesa de negociación del convenio, tras la lectura por parte del presidente y mediador de la última propuesta presentada por los sindicatos, hemos tomado la palabra para desistirnos de la misma. Es decir, que ya no estábamos de acuerdo con la misma ya que tras la última asamblea multitudinaria de trabajadores, hemos acordado que con una subida de un 20% se cubrirían todas nuestras necesidades, tal y como aprobamos en la asamblea. Y usando los mismos argumentos que esgrimió la patronal para justificar la bajada del 20% que vienen exigiendo.
La reacción del presidente mediador nos dejó desconcertados. Nos dice que si esa subida la planteamos de golpe o paulatina durante los 4 o 5 años de vigencia del convenio. A lo que respondimos que tenemos disposición de aceptar la subida progresiva, usando también los mismos argumentos que la patronal. Y a continuación expusimos que a partir de esos momentos estaríamos a las medidas de presión que propusieran los sindicatos mayoritarios.
Sebastián Donaire, asesor de los delegados de la UGT toma la palabra en su propio nombre, diciendo su opinión que luego los delegado deberían de refrendar o no. Y expone que está de acuerdo con nuestra propuesta y que por su parte si el Sindicato Unitario tiene convocada una Huelga Indefinida que adelante, que habría que apoyarla.
A continuación toma la palabra el representante de la patronal para decir que acepta firmar un acuerdo para ampliar la ultra actividad hasta el 31 de diciembre.
Tras un receso acordamos asambleas por centros de trabajo los delegados de los tres sindicatos para transmitir a los trabajadores esta posibilidad, que empezarán el mismo lunes.
Por nuestra parte convocamos asamblea de afiliados y simpatizantes del Sindicato Unitario para estudiar lo que procede, ya que la mesa de negociación se ha convocado para el próximo jueves.

martes, 25 de junio de 2013

ASAMBLEA 25 DE JUNIO DE TRABAJADORES DEL METAL DE HUELVA

Hoy martes día 25 de Junio de 2.013 a las 7 de la tarde tendrá lugar una Asamblea de trabajadores del Montaje de Huelva en la sede de Acción de Vecinos de la barriada de la Orden para estudiar las posibles acciones a llevar  a cabo ante el bloqueo de las negociaciones por parte de la patronal, presionada por las exigencias de recortes de las empresas del Polo Químico.


jueves, 20 de junio de 2013

MANIFESTACIÓN 20 DE JUNIO

Unos 300 trabajadores de Cepsa-Huelva y de contratas nos hemos manifestado hoy por las calles de Huelva, una representación se ha  reunido con el concejal de presidencia del Ayuntamiento de Huelva (el alcalde se ha disculpado por tener varios compromisos, entre ellos una o varias bodas) al que  se le ha transmitido la preocupación por los problemas que estamos teniendo en nuestras empresas, especialmente por los recortes en seguridad y la pérdida progresiva del tejido industrial de Huelva. En los próximos días esperamos cerrar un compromiso de entrevista a primeros de Julio con el alcalde Pedro Rodríguez.

La manifestación comenzó delante de la sede de los empresarios de Huelva, la FOE, y terminó en la plaza de Las Monjas, con parada en el Ayuntamiento.

El próximo lunes día 24 se reunirán los representantes de los trabajadores en la sede del Sindicato Unitario de Huelva, valorarán esta manifestación y acordarán las nuevas acciones a llevar a cabo


Por otro lado hemos sido informados de la convocatoria de Huelga de los trabajadores afectados por el convenio general de Cepsa que afecta a las oficinas de Madrid y las refinerías Gibraltar-San Roque (Algeciras) y Tenerife.


NUESTRO AMIGO FELIX DE AYAMONTE NOS HA DEJADO

Nuestro amigo FELIX, responsable durante muchos años del Sindicato Unitario en Ayamonte nos ha dejado ayer. Nuestro mas sinceras condolencias a la familia y amigos.
Descanse en paz.
Tu recuerdo seguirá entre nosotros.
Hoy 20 de Junio a las 5 de la tarde se le ofrecerá un pequeño homenaje en el tanatorio de Ayamonte.


CONVOCATORIA DE HUELGA EN CEPSA

La parte social de la Comisión Negociadora del Convenio general de Cepsa que afecta directamente a las oficinas de Madrid, y las refinerías Gibraltar-San Roque y Tenerife, ante el bloqueo de la negociación, han decidido convocar huelga, en principio para los últimos días de Julio y luego del 14 al 18 de Agosto.

El convenio de Cepsa también afecta a la subida salarial del año 2.013 de la Refinería La Rábida.

Adjuntamos el comunicado nº 9 de la Comisión Negociadora:

Descargar comunicado nº 9 de la CN

CONVENIO COLECTIVO 2013
SEGUIMOS SIN AVANZAR EN LA NEGOCIACIÓN

Compañeros y compañeras,

A pesar de haberos transmitido en el comunicado anterior que la Empresa esta semana entregaría su propuesta de negociación, nos hemos encontrado con que lo único que ha explicado es un sistema Retribución Variable que propone que se utilice como referencia de los incrementos salariales para los años 2013 y 2014.
Dicho sistema se resumiría en lo siguiente:
1. Congelación de los valores de la Tabla Salarial durante los años 2013 y 2014.
2. Los objetivos a cumplir en el sistema y el umbral mínimo de consecución de dichos
objetivos, a partir del cual se podría cobrar dinero, los fijarán exclusivamente la
Dirección de la Empresa.
3. El dinero que se obtuviese en el mes de marzo del año siguiente, no sería consolidable en las Tablas Salariales.
4. En el año 2015 se podría consolidar en las Tablas Salariales una parte de lo percibido en los años 2013 y 2014.
5. En el variable entrarían como referencias tres indicadores de gestión de la Empresa
(ROACE, Beneficios después de Impuestos y Cash Flow) y dos indicadores de los
centros de trabajo (Índice de Frecuencia de Accidentes y %Utilización de las Unidades
de Fabricación).
6. El sistema prevé retribuir la consecución de objetivos por encima del 100%.
7. La Empresa no ha dicho la cuantía de la retribución en cada caso.
Del resto de puntos esenciales (Respetar la Estructura del Convenio actual, Cláusula de Ultraactividad, Proceso de Transformación negociado con la Representación Sindical en todos los aspectos relativos a la plantilla y garantía de hacer reestructuraciones no traumáticas,
Renovación del Acta Adicional del Convenio pasado, Garantía de Inversiones en las Refinerías,
Consolidación de las subidas salariales) para poder cerrar esta negociación pronto la Empresa no ha dado satisfacción a ninguno. Nos dan larga una semana más convocándonos la semana próxima.
Por dicha razón, por la gravedad de la situación que atravesamos para poder consensuar una salida al Convenio la Comisión Negociadora ha decidido poner un preaviso de Huelga.
Constituido el Comité de Huelga la Empresa y hasta la celebración de la misma podrá ponerse en contacto con nosotros para cerrar la vía de la negociación del Convenio Colectivo.
Necesitamos, más en estos momentos que nunca, contar vuestro apoyo en las próximas semanas.

Recibid un fuerte abrazo.


martes, 18 de junio de 2013

NUEVA MARCHA CEPSA-HUELVA Y EMPRESAS CONTRATAS







MANIFESTACIÓN DÍA 20 DE JUNIO
          A las 7 de la tarde, desde la FOE hasta la Plaza de las Monjas.

TRABAJADORES DE CEPSA-HUELVA Y DE LAS CONTRATAS

Recorrido:
Avenida de Italia, Vázquez López (Gran Teatro), Arquitecto Pérez Carasa, Cardenal Cisneros, Plaza de la Constitución (parada para recepción solicitada a la Alcaldía) y finalización en Plaza de las Monjas.

POR TU SEGURIDAD, POR EL EMPLEO, CONTRA LOS TRASLADOS FORZOSOS A FILIALES Y POR  UN CONVENIO DIGNO. ES TU VIDA
MARCHA 20 DE JUNIO EN HUELVA A LAS 19 H DESDE LA FOE

Los representantes de los trabajadores de las contratas del Montaje y de plantilla de Cepsa-Huelva te convocamos a una manifestación el día 20 de Junio, que partirá a las 7 de la tarde  desde la FOE hasta la plaza de las Monjas, pasando por el Ayuntamiento de Huelva, donde se pedido una entrevista con el alcalde para explicarle los problemas que estamos sufriendo en nuestras empresas.
Estos problemas se pueden resumir en los siguientes:
-  Reducción de los niveles de prevención: recortando técnicos medios de control y de  plantas como firmantes de los permisos de trabajo.
- Sustitución de empresas de contratas por otras fuera de Huelva, con menor cualificación profesional, que no respetan el convenio de Huelva y a los que no se les exige el mimo nivel de control.
- Traslados del área económica-financiera de los distintos centros a una filial que se quiere centralizar en Madrid.
- Obligación de muchos trabajadores de Cepsa de trabajar en 3 empresas distintas del grupo.
- Un grave empeoramiento de las condiciones de los convenios que se están negociando: Montaje de Huelva y Cepsa Química Palos.
 - Los representantes de los trabajadores de cada Empresa te pueden ampliar esta información.

Estos problemas nos afectan a todos. Y hay que decirle a las Empresas que no estamos de acuerdo con esta política de empobrecimiento y desarraigo familiar de los trabajadores, y de poner más en peligro sus vidas con condiciones menos seguras.

¡¡Nos vemos el día 20!!



viernes, 14 de junio de 2013

LA CONSULTORA DELOITTE CONTRATADA POR CEPSA BAJO SOSPECHA

Se confirma una vez más la falta de independencia de las consultoras de las empresas que las contratan. Es la misma conclusión que sacamos con las auditorías de prevención que se hacen en la refinería La Rábida.

Deloitte es la que se está encargando del estudio de reestructuración del área económica-financiera de los distintos centros y empresas del grupo con el objetivo de centralizarlos en una filial, que se presume estaría localizada en Madrid.

Economía abre expediente a Deloitte por la auditoría de Bankia

El caso Bankia tiene múltiples derivadas. Una de ellas es el papel del auditor, que no es menor. El jueves se hizo público que el Instituto de Contabilidad y Auditoría de Cuentas (ICAC), dependiente de Economía, ha abierto un expediente sancionador a Deloitte y a su socio Francisco Celma. Los temas son las auditorías a las cuentas de Bankia y su matriz BFA de 2011 de Bankia, realizadas a 31 de marzo y a 30 de junio, justo antes de la salida a Bolsa. El expediente tratará de aclarar si se produjeron irregularidades técnicas en dicha revisión contable.