NI 4: ALEGACIONES INERCO

Nota informativa 4 del Sindicato Unitario. Pulsad el enlace para ver o descargar.

                                                                                                             NI 4

COMUNICADO 21 DE LA COMISION NEGOCIADORA

Adjuntamos el comunicado 21 de la comisión negociadora. Pulsa el enlace para ver o descargar.

                                                                                          Comunicado 21 CN

24 % MAS

El beneficio ajustado de CEPSA sube un 24% en 2014, hasta 459 M €.

“…el margen de refino y la recuperación de la demanda han permitido aumentar en un 88 %, hasta los 217 millones, las ganancias ajustadas del área de refino y comercialización.”

“Las ganancias del negocio de petroquímica alcanzaron los 132 millones, un 12 % más…”

                                                                                                       Fuente: Diario Expansión

Sección S. Sindicato Unitario

Cepsa - Refinería “La Rábida”

http://sindicatounitariorlr.blogspot.com.es/

rlrsindicatounitario@gmail.com

NI 3: CONSTITUCION DE LA COMISION NEGOCIADORA

Nota informativa número 3 del Sindicato Unitario. Pulsa el enlace para verla o descargarla.

                                                                                               Nota informativa 3

NI 2: COMISION NEGOCIADORA

Segunda nota informativa del año del Sindicato Unitario. Pulsad el enlace para ver o descargar.

                                                                                                            NI 2

SERCLA 17/2/2015

            En la mañana de hoy día 17 de Febrero de 2015 se ha celebrado el SERCLA correspondiente a la demanda de UGT respecto al reconocimiento de los trabajadores nocturnos (ya denunciado por el SU, con juicio fecha de 10 de Noviembre de 2015) y respecto a la demanda del SU sobre el reconocimiento del tiempo de trabajo completo para los jubilados parciales para el acceso a los premios de fidelidad que también llevaba UGT.
            Ambas causas acabaron sin avenencia debido a que el representante jurídico de la empresa (no se personó ningún representante de Recursos Humanos) alegó que se trataba de interpretaciones diferentes de la ley y que no había posibilidades de llegar a ningún acuerdo previo al juicio.
            Deberemos esperar a los juicios correspondientes para que el juez decida sobre estas situaciones que esperábamos solucionar de manera amistosa ya que entendemos que son derechos legales que nos pertenecen. Desde el SU seguiremos trabajando buscando las mejores condiciones laborales.

NI 1: GRACIAS

Aqui dejamos la nueva Nota Informativa del SU. Pulsad el enlace para ver o descargar el archivo.
NI 1: Gracias